崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成財(cái)務(wù)預(yù)算和審計(jì)等方面工作,包括制定年度預(yù)算方案、編制財(cái)務(wù)報(bào)告、參與內(nèi)部審計(jì)等。
2. 管理公司資金運(yùn)營(yíng),進(jìn)行日常的資金管理工作,包括現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、資金調(diào)配等。
3. 組織并指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展準(zhǔn)確及時(shí)的會(huì)計(jì)核算工作,且自身擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)核算,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
4. 管理稅務(wù)事務(wù),并依法申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi)。
5. 深入業(yè)務(wù)部門(mén),高頻跨部門(mén)溝通,對(duì)接各個(gè)部門(mén)包括但不局限采購(gòu)、銷(xiāo)售、股權(quán)、債權(quán)、招商、風(fēng)控等,提供財(cái)務(wù)視角的業(yè)務(wù)洞察;
6. 支撐業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常管理內(nèi)部流程的財(cái)務(wù)審核及審批,不斷優(yōu)化機(jī)制,及時(shí)識(shí)別和評(píng)估業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),從財(cái)務(wù)角度提出風(fēng)險(xiǎn)緩解策略;
7. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人管理整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),積極培訓(xùn)賦能財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)成員。
任職要求:
1.35周歲及以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
2.3年以上總賬經(jīng)驗(yàn)或2年以上全盤(pán)公司賬務(wù)/財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),精通會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識(shí);有過(guò)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能培訓(xùn)賦能財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
3.具備優(yōu)秀的系統(tǒng)技能要求:Excel/財(cái)稅系統(tǒng)/圖表可視化/PPT;
4.具備豐富的跨部門(mén)跨項(xiàng)目協(xié)作經(jīng)驗(yàn),高效的管理溝通能力,很強(qiáng)的邏輯思維和洞察能力,具備高度的財(cái)務(wù)敏感度,良好的管理能力和高效執(zhí)行力,面對(duì)緊急項(xiàng)目,能快速、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、高效應(yīng)對(duì)完成交付。
實(shí)力強(qiáng)勁國(guó)企直招+周末雙休+高標(biāo)準(zhǔn)福利待遇+入職即繳納五險(xiǎn)一金+食堂伙食下午茶一流+年輕化的管理團(tuán)隊(duì)