崗位職責(zé)：
一、合規(guī)體系構(gòu)建與優(yōu)化：
1.收集整理制度建設(shè)需求，協(xié)調(diào)制度制（修）訂流程，確保制度的時效性與合規(guī)性；
2.審核各部門制度文本，確保規(guī)范性，以正式文件形式發(fā)布并管理制度的生命周期；
3.定期核查業(yè)務(wù)流程，提出改進(jìn)建議，促進(jìn)流程標(biāo)準(zhǔn)化與效率提升。
二、風(fēng)險識別與防控：
1.制定風(fēng)險識別與評估標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)各部門進(jìn)行風(fēng)險排查；
2.編纂年度及季度風(fēng)險識別報告，為管理層提供決策支持；
3.針對識別風(fēng)險，協(xié)助制定防控措施，減少風(fēng)險發(fā)生概率與影響。
三、合規(guī)運(yùn)營監(jiān)督：
1.定期開展合規(guī)自評與專項檢查，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議；
2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤整改進(jìn)度直至閉環(huán)，確保合規(guī)要求落實；
3.為業(yè)務(wù)部門提供合規(guī)咨詢，提升整體合規(guī)水平；
4.落實總部合規(guī)風(fēng)控要求，協(xié)助完成合規(guī)檢查與整改工作，策劃組織合規(guī)培訓(xùn)與宣傳活動，增強(qiáng)員工合規(guī)意識。
四、合同管理與起草
1.負(fù)責(zé)起草、審核及修改公司各類合同、協(xié)議及其他法律文書，確保合同的合法性和有效性；
2.制定標(biāo)準(zhǔn)合同模板，建立合同管理臺賬，完善合同審批制度及流程，確保合同的規(guī)范管理。
3.協(xié)助談判合同條款，解決合同糾紛和風(fēng)險。
五、法律風(fēng)險評估與管理
1.進(jìn)行法律風(fēng)險評估，識別和評估潛在法律風(fēng)險；
2.協(xié)助處理法律訴訟和糾紛，保護(hù)公司合法權(quán)益；
3.答疑各團(tuán)隊日常經(jīng)營過程中遇見的法律相關(guān)問題，為各團(tuán)隊提供法律支持和咨詢服務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；法律、法學(xué)、金融學(xué)、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)；合規(guī)運(yùn)營管理或法務(wù)管理相關(guān)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗，有國央企工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.精通國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)合規(guī)管理相關(guān)知識；
3.熟練掌握文檔管理、公文寫作及辦公軟件應(yīng)用。
4.具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有較強(qiáng)的原則性和紀(jì)律性；
5.具備團(tuán)隊合作意識和解決問題能力，能夠與團(tuán)隊協(xié)作推動法務(wù)工作。