崗位職責(zé)：

1.質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析：定期收集產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)，包括但不限于不良品率、客戶反饋、內(nèi)部審核結(jié)果等，協(xié)助質(zhì)量工程師運(yùn)用統(tǒng)計(jì)工具（如SPC、FMEA、8D等）對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，識別質(zhì)量問題和改進(jìn)機(jī)會。

2.質(zhì)量監(jiān)控與檢查：參與生產(chǎn)過程中的質(zhì)量監(jiān)控，執(zhí)行或協(xié)助進(jìn)行原材料檢驗(yàn)、半成品檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)及出貨前檢查，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

3.質(zhì)量改善項(xiàng)目支持：協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理或團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施質(zhì)量改善項(xiàng)目，包括制定改善計(jì)劃、跟蹤實(shí)施進(jìn)度、收集改善效果數(shù)據(jù)等，推動質(zhì)量問題的有效解決。

4.內(nèi)外部審核支持：協(xié)助準(zhǔn)備和應(yīng)對內(nèi)外部質(zhì)量審核（如ISO 9001、客戶審計(jì)等），確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行并符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。

5.培訓(xùn)與溝通：參與或組織質(zhì)量意識和技能培訓(xùn)，提升員工對質(zhì)量管理的認(rèn)識和能力；與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門的質(zhì)量問題。

6.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門績效考核收發(fā)、物資采購等部門內(nèi)勤事務(wù)。

任職資格：

1.熟練使用需要Word、Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

2.數(shù)據(jù)分析能力：具備基本的數(shù)據(jù)收集、整理和分析能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)。

3.溝通協(xié)調(diào)能力：能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題，推動質(zhì)量改進(jìn)措施的實(shí)施。

4.具備大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)如質(zhì)量管理、工程技術(shù)、化學(xué)、材料科學(xué)等背景優(yōu)先考慮。