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人力資源經(jīng)理

8千-1萬
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理員工關(guān)系
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。

任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
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工作地點(diǎn)

新超力軸承

職位發(fā)布者

何艷/人事經(jīng)理

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公司Logo重慶市新超力軸承有限公司
重慶市新超力軸承有限公司成立于2004年5月31日,坐落于重慶市空港工業(yè)園翔宇路886號,毗臨重慶機(jī)場,交通極為便利。公司占地50畝,建筑面積25000平米,現(xiàn)擁有各類中高級專業(yè)技術(shù)人才30余名,員工近300名。公司發(fā)展史:1972年:在中國四川開始生產(chǎn)零類小型向心球軸承;1979年:為中國嘉陵第一輛CJ50型摩托車配套軸承;1984年:成功研發(fā)摩托車專用低噪音深溝球密封軸承,替代進(jìn)口,與“嘉陵-本田”“建設(shè)-雅馬哈”摩托車配套;1991年:年以后:先后為力帆、宗申、隆鑫等知名品牌摩托車配套;2004年:在重慶空港新址建立——重慶市新超力軸承有限公司;2008年:隨隆鑫摩托車隊(duì)出征國際GP大賽;2010年:與臺灣健峰企業(yè)管理顧問公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,提升企業(yè)管理水平,與國際接軌;2012年:軸承磨加工生產(chǎn)工序進(jìn)行技術(shù)改造,全部實(shí)行連線自動化,在線檢測,一個(gè)流加工;2014年:公司啟動本田項(xiàng)目,先后通過了新大洲本田、五羊本田、本田全球采購體系的審核,并為本田客戶配套開發(fā)軸承產(chǎn)品;2015年:公司啟動汽車項(xiàng)目2021年:為大長江、本田研發(fā)成功耐高溫軸承2022年:HS系列軸承推出市場,并取代進(jìn)口軸承運(yùn)用2023年:引進(jìn)國內(nèi)第一的全自動先進(jìn)生產(chǎn)線,讓產(chǎn)品精度等級達(dá)到P4。企業(yè)愿景:打造世界摩托車軸承制造專家;企業(yè)目標(biāo):實(shí)現(xiàn)三個(gè)超力:數(shù)字新超力、智能新超力、資本新超力企業(yè)理念:共建一個(gè)團(tuán)隊(duì):一支能打硬仗的志同道合的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)企業(yè)使命:共享一種幸福:全體員工共享物質(zhì)與精神兩方面的幸福質(zhì)量方針:預(yù)防為主,力求零缺陷;持續(xù)改進(jìn),超越顧客期望;全員參與,創(chuàng)中國摩托車軸承第一品牌。生產(chǎn)能力:可專業(yè)生產(chǎn)整車精密軸承6000萬套/年;企業(yè)員工:現(xiàn)有員工200余人,專業(yè)技術(shù)人員20多人,其中高級工程師2人,工程師6名;企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證:通過IATF1694:2016質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001:2015環(huán)境管理體系;ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系企業(yè)地址:重慶市空港工業(yè)園區(qū)翔宇路886號;2014年正式進(jìn)入本田全球采購體系,成為本田的正式供應(yīng)商。我們主要的客戶有:●汽車客戶重慶瑞陽鑫馳新能源汽車有限責(zé)任公司、重慶金橋機(jī)器制造有限責(zé)任公司等;●本田、輕騎鈴木、宗申、隆鑫、望江鈴木、力帆、潤通動力;●銀翔、鑫源、捷力輪轂、銀鋼凸輪軸、銀角緩沖體;●罡陽曲軸、美心曲軸、歇馬曲軸、利德離合器、長興離合器;●科勒、TVS、TTI、意馬克;
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