崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、全面主持人事行政中心工作，建設(shè)、完善并監(jiān)督執(zhí)行人力資源體系相關(guān)制度流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 5、負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算、部門費(fèi)用預(yù)算與成本管理； 6、完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；年齡32-42歲。 2、十年以上人事管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源/互聯(lián)網(wǎng)/其他服務(wù)銷售型公司人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、對(duì)人力資源管理各模塊，具備豐富理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力，具備解決突發(fā)問題的能力。