崗位職責：
1、項目未來布局設計，運用公司的大數(shù)據(jù)分析需求，以及物流的內部數(shù)據(jù)，搭建并設計物流部的整體OKR，找出現(xiàn)成運營體系中的問題以及改善要求。橫向支持物流運營團隊的具體工作，并推進縱向業(yè)務流的效率和成本(如配送體系等)。負責所管轄項目的進展，確保項目的順利推進。
2、根據(jù)公司業(yè)務進展，推動日常運營的改進，推動物流戰(zhàn)略發(fā)展。
3、綜合設立物流流程的效率管理，降低整體的物流成本。
4、運用大數(shù)據(jù)管理以及物流數(shù)據(jù)的精準分析，提出物流發(fā)展方向和方案。
5、了解并運用物流行業(yè)的發(fā)展方向，技術改進手段，結合公司的生意業(yè)務發(fā)展需求，立項并獲取足夠的資源，并落地實施。
6、負責項目高效物流團隊的搭建，管理好調度、現(xiàn)場、統(tǒng)計等，合理安排車輛，加強成本控制，提高團隊凝聚力、執(zhí)行力；負責部門人員的選拔、培訓、考核、激勵等管理；做到：統(tǒng)一的目標、統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的規(guī)則、統(tǒng)一的行動、統(tǒng)一的聲音。
7、負責部門人員的管理，包括日常管理、考核、考勤的管理；把關人員的晉升、降級，薪資變動申請等；負責部門現(xiàn)場安全、環(huán)境管理。
8、對節(jié)點出現(xiàn)問題，及時妥善解決，在公司安排下，帶領并及時指導物流運營團隊成員具體工作，不局限于具體的項目管理內容。
9、客戶消息及時回復，當日事當日畢。紀律與保密規(guī)定的執(zhí)行，綜合上報與批準執(zhí)行的及時。
10、完成上級領導安排的其它工作。
崗位條件：
1、大專以上學歷，物流相關專業(yè)優(yōu)先；在南京地區(qū)有運力資源優(yōu)選錄用；
2、3—5年物流工作經驗，有整體供應鏈管理經驗的優(yōu)先。
3、擅長數(shù)據(jù)探索和分析，并運用數(shù)據(jù)主導業(yè)務流的改善。
4、能夠正確理解公司業(yè)務相關流程；熟悉行業(yè)標準和國家相關法律法規(guī)。有安全管理和突發(fā)事件處理能力。
5、不同行業(yè)物流管理經驗的整合，并熟知整個物流領域的動態(tài)和技術發(fā)展。
6、具有抗壓能力、較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、組織能力、獨立處事能力、執(zhí)行能力，強烈的敬業(yè)精神，工作責任心強。