一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)反饋管理;
2.協(xié)助質(zhì)量培訓(xùn)管理;
3.質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、整理(編制質(zhì)量管理報(bào)告)。
二、任職要求:
1.學(xué)歷本科及以上,優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷;年齡 40 周歲以下,性別不限;
2.具有質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉質(zhì)量管理,具有核電相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、良好的報(bào)告編制能力。
三、工作環(huán)境與待遇:
1、工資待遇:視能力而定,工資結(jié)構(gòu)主要分基本工資,績效工資,年終獎(jiǎng)金。國家法定保險(xiǎn)。
2、工會待遇:一年多次旅游機(jī)會,部門活動多樣,文體設(shè)施、活動豐富,環(huán)境一流。
3、上班時(shí)間:按國家法定時(shí)間上班。
4、工作環(huán)境:工作環(huán)境屬國內(nèi)一流企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境優(yōu)美,舒適。
5、職業(yè)規(guī)劃:工作非常穩(wěn)定,發(fā)展空間較大,具有上升通道明顯。
6、為員工提供系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會,不定期為員工組織外出培訓(xùn)機(jī)會。