一、 主管崗位職責(zé)
(一)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護
1. 建立、完善和維護公司質(zhì)量管理體系,確保其符合相關(guān)標準和法規(guī)要求。
2. 制定和完善質(zhì)量管理制度、流程和標準,確保質(zhì)量工作的規(guī)范化和標準化。
3. 組織內(nèi)部審核和管理評審,對質(zhì)量管理體系進行持續(xù)改進。
(二)質(zhì)量控制與監(jiān)督
1. 制定質(zhì)量控制計劃和檢驗標準,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
2. 組織對原材料、半成品和成品進行檢驗和測試,及時發(fā)現(xiàn)和處理質(zhì)量問題。
3. 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)操作符合質(zhì)量標準。
4. 對不合格品進行控制和處理,防止不合格品流入下道工序或市場。
(三)供應(yīng)商質(zhì)量管理
1. 建立供應(yīng)商質(zhì)量管理體系,對供應(yīng)商進行評估和審核。
2. 與供應(yīng)商溝通和協(xié)調(diào),解決質(zhì)量問題,提高供應(yīng)商質(zhì)量水平。
3. 對供應(yīng)商進行定期考核和評價,確保供應(yīng)商持續(xù)滿足公司質(zhì)量要求。
(四)質(zhì)量培訓(xùn)與教育
1. 組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動,提高員工的質(zhì)量意識和技能水平。
2. 對新員工進行質(zhì)量培訓(xùn),確保其了解公司質(zhì)量政策和標準。
3. 鼓勵員工參與質(zhì)量改進活動,營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
(五)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與報告
1. 收集、分析和整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報告,為管理層提供決策依據(jù)。
2. 跟蹤質(zhì)量指標的完成情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施。
3. 與相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào),共同解決質(zhì)量問題,提高產(chǎn)品質(zhì)量水平。
(六)其他工作
1. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 參與公司的項目管理和團隊建設(shè)活動,為公司的發(fā)展做出貢獻。
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué),藥學(xué)、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、 具有 5 年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上 QA 主管崗位經(jīng)驗;有在醫(yī)藥、化工等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備扎實的質(zhì)量管理專業(yè)知識,熟悉質(zhì)量管理體系標準(如 ISO9001 等)。2. 了解行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策和技術(shù)標準。