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更新于 12月30日
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舉報(bào)

PMC (觀瀾 ）

6千-9千
  • 深圳龍華區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃管理采購(gòu)PMC管理
崗位職責(zé)：
1、需求預(yù)測(cè)：
根據(jù)訂單頻率分析的結(jié)果并結(jié)合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)給的備貨計(jì)劃和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行需求預(yù)測(cè)，為規(guī)劃產(chǎn)能、制訂生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃提供依據(jù);
2、訂單管理：
1）為銷(xiāo)售訂單評(píng)審提供相關(guān)物料和產(chǎn)能信息， 確保實(shí)際產(chǎn)能滿足訂單交付要求；
2）及時(shí)回復(fù)交期，并跟進(jìn)生產(chǎn)的入庫(kù)情況，及時(shí)向客服及相關(guān)人員反饋并處理訂單履行中的異常；
3、生產(chǎn)控制：
1）根據(jù)銷(xiāo)售訂單、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、物料情況和生產(chǎn)的實(shí)際產(chǎn)能制訂生產(chǎn)計(jì)劃，在確?？蛻艚黄谝蟮耐瑫r(shí)，使訂單需求和產(chǎn)能利用得到有效平衡，按規(guī)定時(shí)間向相關(guān)方反饋訂單執(zhí)行信息；
2）根據(jù)下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保按期按量完成生產(chǎn)計(jì)劃；
3）針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)及時(shí)妥善解決或變更生產(chǎn)計(jì)劃，以確保將生產(chǎn)異常造成的影響降至最??；
4、庫(kù)存控制：
1）依據(jù)部門(mén)制定的產(chǎn)成品、半成品、原材料庫(kù)存策略和庫(kù)存合理性指標(biāo)，控制庫(kù)存物品的規(guī)格與數(shù)量，以達(dá)到營(yíng)運(yùn)需求的同時(shí)降低總體庫(kù)存成本；
3）及時(shí)消耗及處理呆廢料，以避免庫(kù)存積壓及呆滯的產(chǎn)生；
物料控制1）物料請(qǐng)購(gòu)及準(zhǔn)備：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存信息及庫(kù)存策略提出物料請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，跟進(jìn)來(lái)料進(jìn)度，協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)部門(mén)做好生產(chǎn)前的物料準(zhǔn)備，以保證物料及時(shí)、足量發(fā)放；
2）物料收發(fā)控制：根據(jù)生產(chǎn)指令單的要求審核發(fā)放生產(chǎn)物料，及時(shí)處理與跟進(jìn)生產(chǎn)欠料及物料異常，使物料收發(fā)得到有效控制，并能按期完成生產(chǎn)計(jì)劃；
3）事先預(yù)防并定期上報(bào)處理呆料、廢料及不良物品計(jì)劃，以盤(pán)活公司資產(chǎn)；
5、統(tǒng)計(jì)分析：
1）配合部門(mén)主管統(tǒng)計(jì)分析所管轄產(chǎn)品線訂單交付情況，對(duì)訂單交付存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄、匯總，定期向公司管理層及相關(guān)部門(mén)提交報(bào)告，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)；
2）配合部門(mén)主管統(tǒng)計(jì)分析管轄產(chǎn)品線的庫(kù)存控制情況，對(duì)庫(kù)存控制存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄、匯總，定期向公司管理層及相關(guān)部門(mén)提交報(bào)告，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)；
3）配合部門(mén)主管統(tǒng)計(jì)分析管轄產(chǎn)品線生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄、匯總，定期向公司管理層及相關(guān)部門(mén)提交報(bào)告，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)；
4）配合部門(mén)主管統(tǒng)計(jì)分析管轄產(chǎn)品線物料控制情況，對(duì)物料控制存在的問(wèn)題進(jìn)行記錄、匯總，定期向公司管理層及相關(guān)部門(mén)提交報(bào)告，為持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù);

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、Powerpoint等），金碟，用友，Orocal,SAP等企業(yè)資源管理ERP軟件和MES系統(tǒng)。
3、知識(shí)要求：掌握供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、物料管理、庫(kù)存控制、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、ISO體系等知識(shí)；
4、素質(zhì)要求：樂(lè)觀向上，具有較高的溝通與協(xié)作能力，較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力思維邏輯能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

福利待遇：
我們致力于為所有員工打造一個(gè)舒適、輕松的工作環(huán)境，為大家提供一個(gè)廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，更為大家提供：
1、擁有在行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資及激勵(lì)機(jī)制；
2、員工入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
3、每周五天工作制，雙休，靈活的上下班時(shí)間，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
4、公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
5、公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的有薪假期及年假；
6、公司為當(dāng)月生日員工送上生日禮品或組織員工生日會(huì)；
7、公司重視員工個(gè)人發(fā)展，不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn)；
8、為新員工提供公寓式宿舍，水電齊全。

培訓(xùn)晉升：
1、公司有完善的培訓(xùn)體系，所有入職者進(jìn)行規(guī)范的入職培訓(xùn)，且公司實(shí)行1對(duì)1專(zhuān)人指導(dǎo)，會(huì)讓你快速融入工作；
每月開(kāi)辦兩次內(nèi)部培訓(xùn)會(huì)，每年輪崗調(diào)動(dòng)。
2、公司推行內(nèi)部晉升制，有管理通道、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)序列通道。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、周末雙休、住房補(bǔ)貼、帶薪年假、餐補(bǔ)、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

深圳市瑞隆源電子有限公司4棟3樓（T17）電梯

職位發(fā)布者

符女士/HR

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公司Logo深圳市瑞隆源電子有限公司
深圳市瑞隆源電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱：瑞隆源電子）成立于 2009年，秉承“一群人、一件事、一輩子”的企業(yè)精神，致力于過(guò)壓過(guò)流保護(hù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和市場(chǎng)推廣。公司主要產(chǎn)品有陶瓷氣體放電管（GDT)，壓敏電阻（MOV），浪涌抑制器（SPD)，復(fù)合防護(hù)單元（KOV)，瞬態(tài)抑制二極管（TVS)，靜電保護(hù)陣列（ESD)，自恢復(fù)保險(xiǎn)絲（PTC)，整流二極管（Rectifier）、可控硅（Thyristors）等。瑞隆源電子是高新技術(shù)企業(yè)、專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)。目前，公司總部位于深圳，在上海、杭州、武漢等地設(shè)有辦事處。瑞隆源電子，微信公眾號(hào)二維碼，敬請(qǐng)關(guān)注！
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