崗位職責(zé)：
1.對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行合法性、合規(guī)性進(jìn)行審查。
2.配合公司行政人事部門完善公司財(cái)務(wù)、人事制度及管理流程。
3.對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防控。
4.對(duì)公司相關(guān)部門人員開展法律知識(shí)培訓(xùn)，避免潛在風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生等。如對(duì)人事行政部門講解《中華人共和國勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》。
5.制定公司內(nèi)部合同運(yùn)營及管理流程，制定公司常用合同示范文本。如公司勞動(dòng)合同、租賃合同、擔(dān)保合同、物業(yè)管理合同、采購合同、特許經(jīng)營合同規(guī)范文本。
6.參與公司對(duì)外商務(wù)合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實(shí)施，對(duì)合同實(shí)行全程監(jiān)控跟進(jìn)管理。
7.對(duì)合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行即時(shí)處理并采取相應(yīng)防范措施。
8.對(duì)合同運(yùn)行過程中出現(xiàn)的應(yīng)收賬款、違約責(zé)任等糾紛采取相應(yīng)的法律措施，如證據(jù)保全、資產(chǎn)保全、先于執(zhí)行、提起仲裁、訴訟等。
9.負(fù)責(zé)建立公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度。如著作權(quán)、商標(biāo)、專利等申報(bào)、保護(hù)等制度。
10.公司所涉法律糾紛的協(xié)商、談判等。
11.參與公司仲裁、訴訟活動(dòng)。
12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，1-3年法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具備法律職業(yè)資格證書或律師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)與政策規(guī)定，能熟練操作法律實(shí)務(wù)，有民事訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、能獨(dú)立承擔(dān)合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作；
5、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力，有良好的職業(yè)操守和專業(yè)水平。
6、英文好，可翻譯日常文書。