崗位職責：
1、對產(chǎn)品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控；
2、負責保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境；
3、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施；
4、對上級領(lǐng)導及時匯報銷售進度，便于領(lǐng)導層的下一步?jīng)Q策；
5、負責制定銷售日、周、月報表，履行監(jiān)督檢查職能，銷控及時、準確，避免重復銷售；
6、負責對銷售代表的業(yè)務(wù)培訓，提高現(xiàn)場成交的比例；
7、資源整合：員工個人業(yè)績數(shù)據(jù)、團隊業(yè)績數(shù)據(jù)達成率等數(shù)據(jù)進行資源數(shù)據(jù)管理及分析；對資源數(shù)量和質(zhì)量提出要求、對品牌宣傳和策劃內(nèi)容有監(jiān)督指導權(quán)，做好運營部門和銷售部門協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展的管理工作。
任職資格：
1、必須具備B端銷售團隊五年以上管理經(jīng)驗，對網(wǎng)絡(luò)銷售特點特性十分熟悉；
2、?？埔陨蠈W歷，年齡不超38歲；
3、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，具有較強的責任心和自我驅(qū)動能力。