崗位職責(zé):
1、協(xié)助子公司經(jīng)理負責(zé)全年銷售目標的達成;
2、負責(zé)本部門全年銷量計劃的制訂、分解,按計劃完成及銷售狀況的分析;
3、負責(zé)新品的推廣;
4、負責(zé)市場內(nèi)品項進店及售點開發(fā)工作;
5、負責(zé)市場內(nèi)終端形象建設(shè)及工作;
6、負責(zé)與區(qū)域重點客戶的年度合同、新品進場、促銷活動等相關(guān)談判,以獲得合理費用的最佳投入效果;
7、負責(zé)重點客戶的管理,杜絕竄貨、截留促銷物料的現(xiàn)象;
8、負責(zé)產(chǎn)品新鮮度的管理;
9、負責(zé)本部門的貨款的回收并保證經(jīng)營狀況;
10、負責(zé)本部門費用的預(yù)算制定、執(zhí)行及監(jiān)控;
11、負責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù);
12、負責(zé)行銷部推廣活動的執(zhí)行;
13、負責(zé)促銷活動的申請結(jié)案;
14、負責(zé)內(nèi)部人員及客戶的管理,強化團隊建設(shè)工作;
15、負責(zé)競品宣傳活動信息及廣宣品的收集;
16、負責(zé)團隊的培訓(xùn)管理與工作規(guī)劃;
17、負責(zé)市場內(nèi)危機事件的及時處理,杜絕媒體曝光事件的發(fā)生;
18、負責(zé)跟線輔導(dǎo)工作于釘釘系統(tǒng)上傳照片;
19、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
任職要求:
1、年齡要求:年齡35歲以下;
2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
3、能力素質(zhì)要求:一年以上大店操作經(jīng)驗或付費售點管理經(jīng)驗;
4、個性特征:責(zé)任心強,有良好的人際交往能力與團隊合作精神,積極主動、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。