1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、招聘工作的實(shí)施、組織面試甄選等;
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理和處理,如新員工入職、轉(zhuǎn)正、升職/轉(zhuǎn)崗、離職員工手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)考勤處理、培訓(xùn)組織的落實(shí)跟進(jìn);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳稿件的編寫發(fā)布;
5、負(fù)責(zé)客戶審廠及制度文件的審核和受控;
6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有電子行業(yè)招聘培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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