工作職能:
1、依據(jù)公司營銷方案,組織制定年、季、月生產(chǎn)和售后服務(wù)方案及其措施并監(jiān)督執(zhí)行;
2、監(jiān)督平安生產(chǎn)、生產(chǎn)秩序和環(huán)境改善;
3、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,制定所屬各部門的內(nèi)部管理制度,監(jiān)察所屬各部門的運(yùn)行狀況,保持規(guī)范有序;
4、監(jiān)督各部門員工的平安、專業(yè)技能、制度執(zhí)行等方面的培訓(xùn)和考核,建立一支合格的員工隊(duì)伍;
5、協(xié)調(diào)工廠各部門抓好精益化生產(chǎn)、品質(zhì)管理、平安高效、協(xié)作和支持營銷部門的銷售工作;
6、強(qiáng)化對(duì)資產(chǎn)和各類資料的管理,保證其平安和發(fā)揮最大效用;
7、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作方案和工作匯報(bào);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、5年以上食品制造企業(yè)中高層管理閱歷 2年以上全面(生產(chǎn)、品控、財(cái)務(wù)、選購、物流工程修理、產(chǎn)品開發(fā)、人事行政等)管理閱歷;
2、身心健康,對(duì)工作壓力具有相當(dāng)?shù)某惺芰猓?
3、有較強(qiáng)的綜合處理問題和協(xié)調(diào)溝通力氣;較強(qiáng)的組織管理、分析推斷及應(yīng)急決策力氣; 4、能合理地調(diào)配人、財(cái)、物力,有效利用資源;
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金