崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助營銷總監(jiān)做好區(qū)域規(guī)劃、戰(zhàn)略分解、指標(biāo)確定等工作；

2. 負責(zé)所在大區(qū)的經(jīng)銷商日常管理、招標(biāo)、建店、資質(zhì)審核等工作；

3. 負責(zé)提升所在大區(qū)經(jīng)銷商營銷能力，通過活動策劃、培訓(xùn)、創(chuàng)新模式等方式影響門店銷量，達到增量目的；

4. 發(fā)揮紐帶作用，建立公司與經(jīng)銷商之間的良好合作關(guān)系，培養(yǎng)經(jīng)銷商對于公司的粘性與信任度，做好大區(qū)客情維護，實現(xiàn)長期銷量目標(biāo)；

5. 落實公司政策，執(zhí)行營銷戰(zhàn)略，推動營銷方案落地；

6. 做好大區(qū)各級經(jīng)銷商優(yōu)惠政策和價格的管理，減少竄貨對于市場的擾亂；

7. 合理安排走訪市場路線規(guī)劃，在高效完成市場調(diào)研任務(wù)的同時節(jié)省公司開支；

8. 負責(zé)大區(qū)競品動態(tài)的收集和整理并及時反饋公司；

9. 完成公司營銷中心安排的相關(guān)工作。

人選要求：

1. 有較強的目標(biāo)管理意識，不達目標(biāo)不放棄，敢于挑戰(zhàn)和拼搏，狼性的奮斗精神；

2. 創(chuàng)新意識和開拓思維，能夠打破常規(guī)觀念實現(xiàn)銷量創(chuàng)新；

3. 廉潔自律，潔身自好，遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)于律己；

4. 較強的溝通協(xié)調(diào)和數(shù)據(jù)分析能力，與團隊共同進步；

5. 接受長期出差，出差期間自備筆記本電腦。

福利政策：

1. 協(xié)同高效，分工明確，業(yè)務(wù)團隊氛圍好；

2. 入職起繳納五險，轉(zhuǎn)正起享受節(jié)日福利、全勤獎，公積金、工齡補貼、帶薪年休假，特殊人才享受人才補貼；

3. 過硬的產(chǎn)品品質(zhì)，優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，旺源統(tǒng)一職業(yè)裝，職業(yè)面貌煥然一新。