一、【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)(4-8人左右)成員,團(tuán)隊(duì)搭建,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行輔導(dǎo)。
2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定階段性工作計(jì)劃。
3、熟悉B端銷售全流程,能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),進(jìn)行銷售戰(zhàn)略執(zhí)行。
二、【任職要求】
1、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn):3年或以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)歷,并取得過優(yōu)異的銷售業(yè)績。
2、管理經(jīng)驗(yàn):1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理意識(shí),有帶團(tuán)隊(duì),拿結(jié)果,培養(yǎng)人管理之道。
3、基本素質(zhì):具備較好的目標(biāo)管理及分解能力,良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,抗壓力強(qiáng);
4、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)歷力與總結(jié)能力;
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、【人才培訓(xùn)】
1、新人專班培訓(xùn)。
2、師徒制培訓(xùn)。
3、月度銷售技能培訓(xùn)。
4、管理層進(jìn)階培訓(xùn)。
四、晉升體系
儲(chǔ)備主管-主管-部門經(jīng)理-區(qū)長-總監(jiān)-資深總監(jiān)-副總-總經(jīng)理
五、員工福利
1、健全的社保五險(xiǎn)一金,入職即可購買。
2、國家法定帶薪節(jié)假日(元旦、五一、國慶、春節(jié)、中秋)
3、節(jié)假日禮品、慰問、各種主題活動(dòng)、下午茶。
4、全年在職免費(fèi)培訓(xùn)。
5、公費(fèi)旅游。
6、帶薪年假。
7、健全的晉升體系。
8、完善的文化培訓(xùn)體系。
9、年輕活躍的工作氛圍。
10、舒適寬敞的辦公環(huán)境。