更新于 1月8日

招聘經(jīng)理(HRBP方向)

1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
  • 西安蓮湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘銷售崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘
崗位產(chǎn)生的原因:
1、聚焦中老年?duì)I養(yǎng)賽道,貼合銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)趨勢(shì),行業(yè)增速快,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,市場(chǎng)規(guī)模百億級(jí),線上增速50%+,品牌梯隊(duì)未形成,中小企業(yè)有比較大的空間;
2、公司B端和C端業(yè)務(wù)都在增長(zhǎng),2024年業(yè)績(jī)逆勢(shì)攀升,未來(lái)幾年有樂觀的發(fā)展預(yù)期;
3、公司重視人才,相信優(yōu)秀人才的創(chuàng)造力,有能力分享,有意愿分享;
4、經(jīng)營(yíng)良性,資金儲(chǔ)備充足,可預(yù)期的5年內(nèi)沒有倒閉風(fēng)險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)年度人員招聘計(jì)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,進(jìn)行招聘、甄選、面試及后續(xù)事項(xiàng);
2.銷售、職能、電商運(yùn)營(yíng)類崗位招聘與交付,獨(dú)立完成招聘閉環(huán);
3.建立后備人才庫(kù),滿足各階段人才需求;
4.招聘數(shù)據(jù)管理與分析,優(yōu)化招聘流程;
5.新入職人員試用期管理;
6.電商團(tuán)隊(duì)/大客戶銷售團(tuán)隊(duì)的搭建以及后續(xù)的激勵(lì)、培訓(xùn)、考核等相關(guān)支撐工作

崗位要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘;
2.擅長(zhǎng)候選人的判斷與影響,結(jié)果導(dǎo)向

工作地點(diǎn)

天朗蔚藍(lán)國(guó)際-A座6F

職位發(fā)布者

戴女士/HRM

昨日活躍
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公司Logo楊凌眾羊聯(lián)合牧場(chǎng)有限公司
眾羊聯(lián)合自2004年扎根羊奶行業(yè)以來(lái),致力于上游牧場(chǎng)建設(shè)、奶源品質(zhì)改善,甄選秦嶺北麓優(yōu)質(zhì)生態(tài)區(qū)建設(shè)眾羊自有生態(tài)牧場(chǎng),始終堅(jiān)持從羊奶產(chǎn)業(yè)鏈源頭做起,扎根奶源,聚焦羊奶純、真、鮮的本真品質(zhì)。目前,眾羊聯(lián)合已成功實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,成集良種繁育、養(yǎng)殖技術(shù)及牧場(chǎng)管理優(yōu)化,奶山羊牧場(chǎng)整合,羊奶產(chǎn)品研發(fā),品牌業(yè)務(wù)推廣于一體的專業(yè)化羊乳全產(chǎn)業(yè)鏈公司。深耕產(chǎn)業(yè)20年,目前迎來(lái)快速發(fā)展階段,一方面是行業(yè)20%-30%的高速增長(zhǎng),一方面是公司經(jīng)過(guò)9年的成長(zhǎng),從產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、營(yíng)銷,到外部資源都已經(jīng)達(dá)到非常良好的狀態(tài),希望通過(guò)提升組織能力來(lái)推動(dòng)公司快速發(fā)展。公司2023年在西安已進(jìn)行電商初步探索,反饋優(yōu)秀,計(jì)劃2024年在杭州通過(guò)電商進(jìn)行自有C端品牌渠道布局,這是深思熟慮的一步,也是必須要走的一步,誠(chéng)邀人才加入。 2024年初公司成熟業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)開門紅,今年預(yù)計(jì)會(huì)有業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng),公司踐行“高薪用強(qiáng)人”,不斷把賺來(lái)的錢投出去(研發(fā))花出去(團(tuán)隊(duì)),夯實(shí)基礎(chǔ),穩(wěn)扎穩(wěn)打,在嚴(yán)峻的環(huán)境中逆勢(shì)增長(zhǎng),不斷突破。
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