一、崗位職責(zé)：

(1) 負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)按照周期性做好匯總、分析與反饋，做好經(jīng)營過程的控制和建議工作；

(2) 負(fù)責(zé)落實公司績效考核體系，并組織修訂完善公司、部門層面的考核方案，確保方案的執(zhí)行落地；

(3) 負(fù)責(zé)組織公司層面在日常管理工作中落實情況的檢查，完善整改報告做好跟進(jìn)和提升工作；

(4) 負(fù)責(zé)落實公司薪酬管理制度，做好薪酬的核算、審核和匯總工作；

(5) 負(fù)責(zé)階段性對相關(guān)數(shù)據(jù)對標(biāo)、匯總分析，為生產(chǎn)經(jīng)營的調(diào)整做好數(shù)據(jù)分析并提供合理化建議；

二、任職資格：

(1) 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)；

(2) 氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底；

(3) 具備較好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。

三、薪資：

6000-8000元，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。

四、崗位亮點：

(1) 成長晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如外部培訓(xùn)、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。

(2) 工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊氛圍和合作文化。