更新于 1月10日

銷售及運(yùn)營(yíng)助理

4千-5千
  • 青島城陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

1. 教育背景:
? 大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、電子商務(wù)等優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
? 三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電子商務(wù)及外貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:
? 熟悉企業(yè)進(jìn)出口流程及單據(jù)管理,具備基本英文書寫能力。
? 熟練使用辦公軟件,如Microsoft Office套件(Word、Excel、PowerPoint)。
? 掌握基本ERP系統(tǒng)的使用,如金蝶、用友。
4. 個(gè)人能力:
? 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及跨部門同事有效溝通。
? 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。
? 能夠獨(dú)立思考,快速定位問(wèn)題并提出解決方案。
? 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠確保任務(wù)按時(shí)完成。
? 快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新事物的能力,尤其是在快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
? 能夠在高壓環(huán)境下工作,保持冷靜和專注。
? 良好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力,能夠撰寫報(bào)告和文檔。
? 具有一定的創(chuàng)意思維,能夠?yàn)殇N售及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)提供新思路。
5. 社交媒體運(yùn)營(yíng):
? 熟悉社交媒體平臺(tái),如微博、微信、抖音等,有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6. 客戶服務(wù):
? 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶咨詢和反饋。
7. 薪資福利:
? 雙休,五險(xiǎn)一金,帶薪年休假,績(jī)效獎(jiǎng)金。

工作地點(diǎn)

宏祥五路10號(hào)

職位發(fā)布者

裴素芳/人事經(jīng)理

立即溝通
立高得(青島)商業(yè)有限公司
立高得(青島)商業(yè)有限公司是The Leagues公司在亞太地區(qū)的總部(系原諾斯克特(北京)商業(yè)有限公司收購(gòu)方),公司全球總部位于德國(guó),并于北京設(shè)有辦公室。立高得專業(yè)為世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)中的大型美資工程機(jī)械、汽車、運(yùn)輸及農(nóng)林業(yè)公司提供公司授權(quán)品牌特許商品,客戶包括卡特彼勒工程機(jī)械,福特和通用汽車,哈雷戴維森摩托車,約翰迪爾農(nóng)用設(shè)備、UPS運(yùn)輸公司等。產(chǎn)品涵蓋金屬壓鑄等比例車模、服裝、箱包、手表、飲水杯、辦公用品、體育用品、安全用品、配飾及配件等。立高得(青島)商業(yè)有限公司成立于2015年8月,現(xiàn)青島總部有員工6人左右,北京辦公室有職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)員工10人左右,均具有多年大型外企工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)銷售和運(yùn)營(yíng)的核心業(yè)務(wù)。同時(shí),公司在財(cái)務(wù)、儲(chǔ)運(yùn)、人事、IT和法務(wù)方面,有6家國(guó)內(nèi)外知名專業(yè)公司,約20人的團(tuán)隊(duì),提供如上企業(yè)支持性業(yè)務(wù)的外包運(yùn)營(yíng)服務(wù)。我們目前提供的標(biāo)準(zhǔn)化及定制化商品超過(guò)500種。在服務(wù)如上全球性大型美資客戶外,公司還積極開拓中國(guó)及亞洲地區(qū)客戶,例如三一重工等。公司業(yè)務(wù)范圍包括中國(guó)、日本、韓國(guó)、新加坡、馬來(lái)西亞、菲律賓、印尼、澳大利亞和新西蘭等國(guó)家和地區(qū),全年銷售額超過(guò)一千一百萬(wàn)人民幣。立高得(青島)商業(yè)有限公司注重員工培養(yǎng)和個(gè)人發(fā)展,打造人性化的管理氛圍,提供合理的薪酬體系。管理方面:借鑒德國(guó)總部企業(yè)文化,公司鼓勵(lì)員工自覺(jué)、自我負(fù)責(zé)和上進(jìn)。結(jié)合公司仍處于初創(chuàng)和高速發(fā)展階段,工作以結(jié)果和業(yè)績(jī)?yōu)橹饕u(píng)定標(biāo)準(zhǔn),員工招聘以品德優(yōu)秀為首要考慮標(biāo)準(zhǔn)。
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