（一）崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)跟各單位銀行存款結(jié)算的收、付票據(jù)及其手續(xù)，保管管理各種結(jié)算票據(jù)及時(shí)登記，以備查找。

每天按照業(yè)務(wù)發(fā)生的時(shí)間順序，及時(shí)登錄各公司現(xiàn)金和銀行存款日記賬日清月結(jié)；每日下班前清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，將當(dāng)天各公司資金流動(dòng)情況向總經(jīng)理及財(cái)務(wù)主管報(bào)告并簽字確認(rèn)。

負(fù)責(zé)審核現(xiàn)金收、付單據(jù)，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范。

負(fù)責(zé)各公司日常報(bào)銷(xiāo)、付款等貨幣資金的往來(lái)結(jié)算工作，每月末，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并將銀行流水、銀行存款余額調(diào)節(jié)表及會(huì)計(jì)記賬明細(xì)表裝訂成冊(cè)備查，并報(bào)送給總經(jīng)理。

每月10日前根據(jù)各部門(mén)上報(bào)考勤，整理編制月工資表，上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，發(fā)放工資。

負(fù)責(zé)各公司現(xiàn)金、支票的存取保管工作，整理各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)、支出原始憑據(jù)及復(fù)印工作，每月26日前轉(zhuǎn)交給會(huì)計(jì)記賬。

負(fù)責(zé)各公司對(duì)外業(yè)務(wù)及各項(xiàng)工程的收付和對(duì)賬工作，將產(chǎn)成品送貨單及時(shí)統(tǒng)計(jì)并上報(bào)保管好；對(duì)未及時(shí)收回的發(fā)票進(jìn)行催繳工作。

每月清點(diǎn)、購(gòu)買(mǎi)各公司的發(fā)票，負(fù)責(zé)各公司發(fā)票開(kāi)具，每月25日將各單位當(dāng)月的進(jìn)、銷(xiāo)項(xiàng)額統(tǒng)計(jì)上報(bào)，做好發(fā)票的認(rèn)證工作。

負(fù)責(zé)各公司的記賬憑證整理工作并及時(shí)送交會(huì)計(jì)記賬；

負(fù)責(zé)未付款及積壓?jiǎn)螕?jù)的整理并及時(shí)上報(bào)主管知曉；

完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作，每日及時(shí)匯報(bào)工作完成情況。

以上崗位要求：

1、要求應(yīng)聘者認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，有真誠(chéng)的品質(zhì)和良好的職業(yè)操守；

2、要求應(yīng)聘者善于學(xué)習(xí)，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、要求應(yīng)聘者熟練應(yīng)用各種基礎(chǔ)辦公軟件、具有良好的溝通能力；

4、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、有原單位推薦信者、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及工程管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮；有駕駛經(jīng)驗(yàn)、合同、發(fā)票等財(cái)務(wù)商務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

以上薪資待遇：

1、根據(jù)個(gè)人能力，工資面議，提供社保；實(shí)習(xí)期1-2個(gè)月；

2、提供食宿，定期體檢，定期團(tuán)建；

3、每年普調(diào)工資、帶薪年假、年底獎(jiǎng)金。