工作職責(zé):
1、協(xié)助公司招聘工作,按時按質(zhì)完成招聘任務(wù),相關(guān)招聘渠道的開拓、維護(hù);
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等各項(xiàng)人力資源具體事務(wù)性工作;
3、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)實(shí)施的跟進(jìn)、反饋及評估;
4、上級交代的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),目前在讀大三/大四、在讀研究生均可,實(shí)習(xí)期至少3個月;
2、熟練掌握招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊知識,熱愛人力資源工作;
3、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力,工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、熟練運(yùn)用office辦公軟件,優(yōu)秀的文字撰寫能力;
5、工作主動積極,責(zé)任心強(qiáng),有個人想法、具備學(xué)習(xí)精神,愿意投入人力資源學(xué)習(xí)。
注:純實(shí)習(xí)崗,可提供實(shí)習(xí)證明,不參與轉(zhuǎn)正。
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