?★任 職 要 求★


1、男女不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，中專及以上學(xué)歷，口齒憐俐、性格堅(jiān)毅。
2、年齡在18歲-40歲，熟悉電話銷售或教育考試業(yè)務(wù)模式者優(yōu)先、應(yīng)屆大學(xué)生優(yōu)先。
3、名下無(wú)經(jīng)商信息，如:營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人、監(jiān)事等。

?★崗 位 職 責(zé)★


1、負(fù)責(zé)河北區(qū)域教輔圖書的出版發(fā)行的治談溝通工作。
2、負(fù)責(zé)河北區(qū)域各教育局、教科所、學(xué)校大型考試試卷的推廣組織、考試安排工作。
3、根據(jù)公司提供的持續(xù)性合作的客戶資源，向穩(wěn)定客戶推廣公司的產(chǎn)品服務(wù)，組織好各地市的大型考試項(xiàng)目、教輔用書落地執(zhí)行(無(wú)需自行拓展客戶資源)

?★薪 酬 福 利★


1、銷售工資=√浮動(dòng)底薪+√銷售提成+√KPI考核績(jī)效+√年終獎(jiǎng)
綜合平均薪資范圍4k----10k上不封頂。
2、滿一年業(yè)績(jī)考核通過(guò)，可晉升為銷售部主管。
3、白領(lǐng)辦公;專用卡座,無(wú)需外出，辦公氛圍輕松,福利多多，輕松簡(jiǎn)單無(wú)壓力。
4、多項(xiàng)員工福利(生日福利、節(jié)日福利、結(jié)婚獎(jiǎng)品、孕媽媽獎(jiǎng)品、年終獎(jiǎng)勵(lì)、銷售獎(jiǎng)勵(lì)、定期旅游)。

?★調(diào) 薪 方 式★


靈活多動(dòng)的漲薪模式是任何一家公司都無(wú)法企及的，共兩種:


? 能力調(diào)薪
每3個(gè)月一次調(diào)薪，調(diào)薪比例100元-200元，調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)季度績(jī)效考評(píng)而定。


? 工齡調(diào)薪
每滿一年，固定調(diào)薪一次，調(diào)薪比例100元-400元，調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年績(jī)效考評(píng)而定。

?★發(fā) 展 空 間★


依照員工個(gè)人的工作業(yè)績(jī)給予平等的調(diào)薪和晉升機(jī)會(huì),對(duì)有能力者給予特別培養(yǎng)與獎(jiǎng)勵(lì)。(員工-主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān))

年輕化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公司都是90后00后的美女帥哥，都是有拼勁，有上進(jìn)心的年輕人。

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?★工 作 時(shí) 間★


夏季8:00--6:00
冬季8:00--5:30

?★休假福利★


①每周單休，周日固定休息
②法定假期固定休假
③每年享有寒假15天，暑假40天


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