任職資格：
1.年齡：22-38歲，大專及以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)要求：無行業(yè)限定，從事過售后客服或銷售內(nèi)勤崗位者優(yōu)先考慮。
3.知識(shí)要求：熟悉售后咨詢、客訴處理、數(shù)據(jù)分析、人員招聘。
4.能力要求：工作積極主動(dòng)，擁有良好的學(xué)習(xí)力、情緒管控能力、工作執(zhí)行力、解決問題能力優(yōu)秀。具有良好的數(shù)字敏感度，處理事件邏輯性嚴(yán)密，行事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，溝通能力優(yōu)秀。
5.其他要求：能接受偶爾短期出差（3-4次/年左右），有會(huì)議主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷中心的各項(xiàng)工作，為市場(chǎng)人員提供支持和保障。關(guān)注所服務(wù)區(qū)域的異常情況，配合事業(yè)部/省區(qū)/地區(qū)負(fù)責(zé)人做好銷量及人員管理工作。
2.業(yè)務(wù)人員入職/離職手續(xù)辦理。
3.按時(shí)、按要求提供銷售銷售數(shù)據(jù)及團(tuán)隊(duì)人員情況，做好數(shù)據(jù)的匯總通報(bào)工作。
4.接聽業(yè)務(wù)電話、回復(fù)業(yè)務(wù)咨詢、審核訂單、串貨投訴類按照政策及時(shí)通知并跟進(jìn)解決情況。
5.注重客情關(guān)懷和市場(chǎng)反饋，及時(shí)了解一線人員的動(dòng)態(tài)、需求，宣貫公司理念及政策。
6.表單制作：返利核算、發(fā)票對(duì)賬，資質(zhì)、物料準(zhǔn)備及郵寄。
薪資待遇：
1、基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)服務(wù)提成+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+交通補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)勵(lì)。
2、簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)和住房公積金；
3、享有國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假等，工作時(shí)間每天7.5小時(shí)工作制，周末單雙輪休；
4、公司會(huì)不定時(shí)組織豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如員工聚餐、K歌、節(jié)日晚會(huì)、戶外拓展、燒烤、體育運(yùn)動(dòng)等
5、公司提供良好的工作環(huán)境，公平公正透明的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，良好的晉升機(jī)制。