崗位職責(zé):
1、參與公司/項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃的起草與擬定,落實(shí)各階段工作目標(biāo)分解;
2、根據(jù)公司/項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定工程部年度、月度工作目標(biāo)并組織落實(shí);
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)調(diào)整,完善本部門(mén)的組織架構(gòu)、制度、流程及工作表單,梳理部門(mén)內(nèi)外工作關(guān)系;
4、對(duì)本部門(mén)/項(xiàng)目員工的聘任、解聘、獎(jiǎng)懲、薪資及崗位調(diào)整等提出合理化建議;
5、負(fù)責(zé)組織制定公司工程安全文明、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、建設(shè)期間成本管理的規(guī)章制度、工作流程,并組織實(shí)施;
6、組織對(duì)各項(xiàng)目工程安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制的日常巡檢和月度綜合檢查;
7、組織制定外掛項(xiàng)目、勞務(wù)分包單位的管理制度,并組織實(shí)施;
8、配合相關(guān)部門(mén),參與勞務(wù)分包單位、材料供應(yīng)商的招標(biāo)、合同技術(shù)條款的確定;
9、負(fù)責(zé)組織公司新開(kāi)工項(xiàng)目管理人員的籌備并跟蹤業(yè)主需求的配合工作;
10、參與對(duì)工程基礎(chǔ)、主體分部和單位工程的質(zhì)量驗(yàn)收,并參加項(xiàng)目施工工程竣工驗(yàn)收。
任職要求:
1、教育背景: 大專(zhuān)以上學(xué)歷,建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn): 30歲—45歲,8年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、技能技巧: 除具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外,需要具備豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的分析能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,了解與工程管理相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、工作態(tài)度: 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,并能吃苦耐勞,能承受較強(qiáng)的工作壓力。
周休1.5天,餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng),五險(xiǎn),年度體檢,定期旅游等。
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