崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各項營運管理工作，確保業(yè)績的穩(wěn)定和提升；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商超系統(tǒng)商情關(guān)系的疏通和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)在公司銷售計劃的指引下，制定所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售指標(biāo)，計劃及各類促銷活動方案；

4、監(jiān)督轄區(qū)店鋪收銀安全及費用控制，監(jiān)督店鋪固定資產(chǎn)使用維護(hù)；

5、組織召開區(qū)域各種會議，如銷售會議、日常例會等；

6、招聘、培養(yǎng)和選拔人員，組織實施區(qū)域人員績效考核；

7、監(jiān)管區(qū)域內(nèi)品牌形象，確保店鋪形象及貨品陳列符合公司標(biāo)準(zhǔn)；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行區(qū)域內(nèi)市場渠道建設(shè)和網(wǎng)點的拓展開發(fā)；

9、負(fù)責(zé)區(qū)域競品情報的收集整理及上報；

10、協(xié)助公司進(jìn)行當(dāng)?shù)毓碴P(guān)系維護(hù)，確保店鋪正常經(jīng)營。

任職要求：

1、3年以上服裝行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理；
2、熟悉陳列、培訓(xùn)、貨品管理，熟練操作ERP系統(tǒng)，有較強的管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、工作態(tài)度積極樂觀，踏實穩(wěn)重，思維細(xì)膩，責(zé)任心強。

崗位福利：
1、基本工資+崗位工資+績效獎金+年終獎金；

2、員工生日、節(jié)日禮品；

3、享受國家法定節(jié)假日；

4、良好舒適的辦公環(huán)境；

5、五險一金；

6、公司會不定期組織各項比賽及戶外活動；

7、員工優(yōu)惠內(nèi)購福利。