崗位職責:
1、 人力資源類:常規(guī)招聘、培訓、考勤、員工檔案、社保公積金、員工關(guān)系等日常事務處理及相關(guān)數(shù)據(jù)報表制作;
2、 行政類:日常商務接待、辦公用品采購領用、公司證照辦理及年審、公司租金/水電費用辦理、行政類固定資產(chǎn)管理及公共事務工作支持;
3、 業(yè)務管理類:過程管理及業(yè)務支持、客戶準入及檔案管理、項目管理及協(xié)助提供相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;
4、 儲運類:訂單、倉儲、物流的合規(guī)運營管理;
5、 技術(shù)信息類:實驗室儀器設備安裝維護保養(yǎng)、IT運維及固定資產(chǎn)管理;
6、 其他:協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與總部、省級公司及部門之間溝通工作。
任職要求:
大專及以上學歷,醫(yī)學或人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè),五年及以上同崗位或人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗,了解國家及當?shù)胤煞ㄒ?guī),勤奮務實,有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力