一、崗位職責

（一）政府關系網絡構建與維護

負責與礦業(yè)項目所在地的自然資源、應急管理、生態(tài)環(huán)境、稅務等政府部門，以及礦業(yè)行業(yè)協(xié)會建立并維持穩(wěn)固的溝通渠道。通過定期溝通、項目合作等方式，與各方保持良好互動。依據公司在礦業(yè)領域的發(fā)展規(guī)劃，深入拓展政府資源，建立覆蓋全面、響應迅速的政府關系網絡，為公司的礦產資源勘探、開采、加工等業(yè)務順利推進創(chuàng)造有利的外部條件。

（二）政策研究與產業(yè)拓展

密切跟蹤國家及地方的礦業(yè)相關政策，包括但不限于資源分配、安全生產、環(huán)保標準、稅收優(yōu)惠、產業(yè)扶持等政策動態(tài)。深入研究政策走向，精準篩選出適合公司拓展業(yè)務的區(qū)域。主動與目標區(qū)域的政府部門對接，協(xié)助公司獲取新的礦產資源項目，參與產業(yè)園區(qū)的規(guī)劃和建設，推動公司在礦業(yè)領域的布局優(yōu)化和規(guī)模擴張。

（三）風險防控與應急處理

建立完善的政策和監(jiān)管風險預警機制，提前識別可能影響公司礦業(yè)業(yè)務的政策變動和監(jiān)管風險。當公司各部門在礦業(yè)項目運營中遭遇政府相關事務的緊急情況或突發(fā)事件，如政策調整導致項目暫停、監(jiān)管檢查發(fā)現問題等，迅速組織協(xié)調內部資源，聯合外部專業(yè)力量，制定并執(zhí)行有效的應對方案，確保公司能夠妥善化解風險，保障項目的持續(xù)穩(wěn)定運行。

（四）公關活動組織與形象塑造

積極參與政府、行業(yè)協(xié)會、科研機構舉辦的礦業(yè)相關會議、論壇、研討會等活動，充分展示公司在礦業(yè)技術創(chuàng)新、安全生產、綠色環(huán)保等方面的成果和優(yōu)勢。負責接待政府領導、行業(yè)專家等重要來訪人員，精心策劃接待方案，促進雙方深入交流。通過這些活動，提升公司在政府和行業(yè)內的知名度、美譽度，積極參與并影響礦業(yè)相關政策法規(guī)和行業(yè)標準的制定過程，增強公司在礦業(yè)領域的話語權和影響力。

（五）政策分析與策略制定

及時、全面地收集和解讀最新的礦業(yè)政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)信息，深入分析其對公司現有業(yè)務和未來發(fā)展戰(zhàn)略的影響。結合公司實際情況，制定具有針對性和前瞻性的應對策略，為公司管理層提供決策支持。引導公司各部門在政策框架內優(yōu)化業(yè)務流程、調整發(fā)展方向，確保公司在礦業(yè)市場的競爭中能夠把握政策機遇，實現利益最大化。

二、任職要求

（一）專業(yè)知識

熟悉礦業(yè)行業(yè)相關的政府職能部門架構、工作流程以及礦業(yè)行業(yè)的政策法規(guī)體系，尤其對自然資源管理、安全生產監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境保護等方面的政策和業(yè)務有深入了解。

（二）工作經驗

擁有3年以上礦業(yè)行業(yè)政府事務相關工作經驗，具備豐富的政府公關經驗，在礦業(yè)相關政府部門擁有一定的人脈資源積累。

（三）能力素質

具備敏銳的政策洞察力和風險預判能力，能夠迅速捕捉政策變化趨勢并評估其對公司業(yè)務的潛在影響。擁有卓越的人際交往和協(xié)調能力，善于與政府官員、行業(yè)專家、企業(yè)代表等不同群體建立良好關系，協(xié)調各方利益。具備強大的社會活動能力，能夠在各類礦業(yè)行業(yè)社交場合中有效拓展人脈資源。

（四）技能要求

具備優(yōu)秀的文字表達能力，能夠撰寫邏輯嚴謹、內容詳實的政策分析報告、項目匯報材料等。具備獨立開展工作的能力，善于主動思考，能夠在復雜的礦業(yè)政策環(huán)境中自主尋找解決問題的方法，在面對困難和挑戰(zhàn)時能夠獨立承擔工作任務并有效解決。

（五）職業(yè)操守

嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德準則，嚴守公司商業(yè)機密，始終以公司利益為重，維護公司的良好形象。

（六）其他要求

能夠適應不定期的出差安排及常駐所屬區(qū)管中心，根據礦業(yè)項目的實際需求靈活調配時間，確保各項工作任務的順利完成。