崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司庫(kù)房日常物流工作，包括：重要合同的項(xiàng)目跟蹤、產(chǎn)品運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、包裝等。

2.負(fù)責(zé)庫(kù)房的收貨、入庫(kù)、出庫(kù)、發(fā)貨。

3.負(fù)責(zé)每天將發(fā)貨、到貨情況更新到發(fā)、到貨數(shù)據(jù)總表，對(duì)逾期未交貨的產(chǎn)品到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行跟蹤，并反饋回公司，保證信息傳達(dá)得及時(shí)、準(zhǔn)確、到位。

4.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)訂單質(zhì)量控制要求、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)等信息檢查貨物外觀，對(duì)無(wú)破損、變形等現(xiàn)象的實(shí)物進(jìn)行清點(diǎn)，再按清點(diǎn)后的數(shù)量檢查合格證是否齊全、是否與實(shí)物相符。

5.負(fù)責(zé)核對(duì)貨物外觀是否完好、合格證是否齊全且數(shù)量與供應(yīng)商送貨單和訂貨確認(rèn)單相符后進(jìn)行簽收，有裝箱清單須保留存檔，大批量送貨須在三天內(nèi)清點(diǎn)完畢，物流或快遞貨物簽收當(dāng)時(shí)檢查外觀、當(dāng)天清點(diǎn)完畢。

6.負(fù)責(zé)對(duì)外觀破損、變形、有瑕疵或有數(shù)量差異的物料進(jìn)行取證、統(tǒng)計(jì)后電話(huà)或郵件反饋給供應(yīng)商和采購(gòu)人員，擺放到待處理品區(qū)進(jìn)行代保管，采購(gòu)人員須當(dāng)天回復(fù)處理辦法。

7.負(fù)責(zé)根據(jù)貨物種類(lèi)、規(guī)格、型號(hào)進(jìn)行分揀貨物，按儲(chǔ)存要求將貨物擺放到相應(yīng)區(qū)域，合格證隨貨存放，制作或記錄貨物入庫(kù)信息卡，包括入庫(kù)時(shí)間、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)等，貨物入庫(kù)信息卡隨貨存放。

8.負(fù)責(zé)按實(shí)收的合格品數(shù)量記錄手工入庫(kù)臺(tái)賬和錄入電子文檔入庫(kù)臺(tái)賬，做到所有入庫(kù)貨物都要有入庫(kù)記錄，收貨入庫(kù)后一天內(nèi)將入庫(kù)信息發(fā)送反饋給采購(gòu)人員。

9.建立廢舊物資管理臺(tái)賬，并保存相關(guān)單據(jù)，進(jìn)行結(jié)算對(duì)賬。

10.負(fù)責(zé)掌握物流及倉(cāng)儲(chǔ)情況，完成各項(xiàng)審批，定期進(jìn)行物資清查、盤(pán)點(diǎn)。

11.負(fù)責(zé)庫(kù)房及存貨安全管理工作。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1.本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，物流管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2.熟悉物流管理流程和方法，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力。
3.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、抗壓能力、溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠在壓力下有效工作。
4.熟練使用Office辦公軟件及項(xiàng)目管理相關(guān)工具。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境。

薪資福利：
1.競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系：公司薪酬實(shí)行月薪、月度績(jī)效、年底雙薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)（參與項(xiàng)目人員）、季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)組成，根據(jù)公司制度及個(gè)人貢獻(xiàn)值確定最終薪酬，薪酬按照公司的業(yè)績(jī)?cè)鰷p。
2.完善的福利待遇：公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策提供六險(xiǎn)（增加補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）一金（公積金12%）及公司員工各項(xiàng)福利（員工午餐及根據(jù)個(gè)人職務(wù)層級(jí)享有公司提供的公務(wù)交通、物業(yè)、采暖等補(bǔ)貼），詳見(jiàn)公司政策。
3.享有國(guó)家規(guī)定的法定假日等假期制度。
4.享有公司提供的午餐及相應(yīng)的話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼。
5.為非京籍員工提供集體宿舍。