崗位職責：?1、業(yè)績管理：負責店鋪銷售任務(wù)的達成及目標的分解，確保店鋪業(yè)績目標達成，；?2、貨品管理：了解店鋪貨品暢滯銷情況，明確店鋪貨品需求，負責店鋪貨品的管理，上貨、補貨、調(diào)貨、退貨、陳列、臟殘品等相關(guān)工作。
3、人員管理：負責員工的招聘、入離職、考勤等工作；
4、團隊管理：負責店鋪的人員管理、帶教、激勵和人員發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù)（陳列、折扣簽、會員、培訓等）。
5、財務(wù)管理：負責店鋪帳務(wù)的核查，確保帳務(wù)日清月結(jié)，帳實相符，并安排月度盤點工作；
6、店鋪管理：保持門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，倉庫貨品擺放整理，負責防火、防盜等作業(yè)管理。?任職資格：?1、高中及以上學歷，1年以上服裝零售門店管理經(jīng)驗；?2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送等工作，熟悉店務(wù)各項流程的制定、執(zhí)行；?3、具備較強的團隊管理能力、溝通能力、學習能力、內(nèi)驅(qū)力、較強的抗壓能力；
工作時間：行政班，每周公休；?福利：?1、年終獎+季度獎+不定時激勵+繳納六險+法定節(jié)假日三倍工資；?2、節(jié)日福利：春節(jié)福利、婦女節(jié)福利，端午福利，中秋福利、六一子女關(guān)懷福利；
3、培訓福利：入職培訓、產(chǎn)品培訓、銷售技能培訓、店鋪管理培訓、員工管理培訓。
4、晉升路徑：店長-區(qū)長-大區(qū)經(jīng)理-運營總監(jiān).?5、優(yōu)秀員工：豐厚獎品，國內(nèi)、國外帶薪旅游。
6、崗位優(yōu)勢：牛人帶隊+良好的晉升通道+個人成長空間+不定時員工激勵。