1、按照公司制度要求完成日常費(fèi)用單據(jù)審核與記賬；

2、負(fù)責(zé)費(fèi)用管控及預(yù)警，即負(fù)責(zé)管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、制造費(fèi)用的考核，使各項(xiàng)費(fèi)用控制在財(cái)務(wù)管理部要求的范圍內(nèi)；

3、公司稅務(wù)辦理及政策解讀，負(fù)責(zé)公司稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理、申報(bào)及政策解讀、宣貫，相關(guān)發(fā)票開具，每月度各種稅款的申報(bào)和繳納及發(fā)票購(gòu)買、認(rèn)證等工作；

4、按期出具相應(yīng)費(fèi)用類、稅務(wù)類、往來類報(bào)表、財(cái)務(wù)分析材料；

5、定期完成其他應(yīng)收、其他應(yīng)付賬款對(duì)賬、賬齡分析等工作；

6、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的費(fèi)用報(bào)銷、配合項(xiàng)目驗(yàn)收等工作；

7、公司安排的臨時(shí)工作；

崗位要求：1、35周歲以下；2、中級(jí)優(yōu)先；3、有費(fèi)用會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)1-2年經(jīng)驗(yàn)；4、有良好的的溝通能力，吃苦耐勞，細(xì)心認(rèn)真。

福利待遇：周末雙休、法定節(jié)假日、免費(fèi)早午餐、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。