招錄條件:
1. 政治可靠, 作風正派;
2. 身體健康, 形象良好;
3. 身高要求1.65 米以上, 1.75 米以上;
4. 矯正視力 1.0 以上;
5. 具有相關(guān)學習培訓 、實習經(jīng)歷優(yōu)先。
用工形式:
1. 合同制。適用于應屆畢業(yè)生, 錄用后試用期兩個月 ,試用期合格后簽訂勞動合同。
2. 實習制。適用于在校生, 實習期滿后擇優(yōu)錄用為合同制編外職工。
工資待遇:
1. 錄用為合同制編外職工 的 ,根據(jù)俱樂部相關(guān)規(guī)定核定工資級別, 按月發(fā)放工 資, 并為其繳納社會保險和住房公積金。 (新入職人員每月應發(fā)工資在 5000 元以上)
2. 在校生實習期給付實習補貼, 標準為 3000 元/月。
福利待遇:
1. 單位提供免費食宿( 與在職人員標準一致), 在機關(guān)食堂就餐, 在機關(guān)大院住宿;
2. 根據(jù)工作年限和現(xiàn)實表現(xiàn), 工資待遇逐年晉升;
3. 為合同制職工繳納五險一金,為實習生購買人身意外保險;
4. 根據(jù)工作需要配發(fā)工裝 、運動服;
5. 每年安排一次職工健康體檢( 與在職人員標準一致);
6. 根據(jù)崗位要求及培養(yǎng)“ 一專多能 ”人才原則,定期組織
技能培訓, 表現(xiàn)突出者享受俱樂部“優(yōu)才計劃 ”培養(yǎng);
7. 工作滿 1 年后, 每年享受帶薪休假 10 天;
8. 錄用后可加入機關(guān)工會,參加各項活動并享受職工福利和權(quán)益。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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