(1)國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,列入國家高校2025年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃(不含定向和委培畢業(yè)生)。2025年7月底前畢業(yè),本科學(xué)歷及以上報到入職時須畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證“三證齊全”;
(2)境外院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月至2025年6月畢業(yè)(取得學(xué)歷、學(xué)位證書且證書落款日期范圍為2024年7月1日至2025年6月30日),并且能夠在2023年7月底前獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
(3)具備良好的個人修養(yǎng),誠實信用、遵紀(jì)守法,無不良記錄;
(4)具有較強的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;
(5)具有良好的書面與口頭表達(dá)能力,能熟練使用計算機;
(6)身心健康,有健康的行為習(xí)慣和業(yè)余興趣愛好。
3.福利性收入如下:
(1)五險一金:入職即繳納五險一金,每年額外購買商業(yè)保險;
(2)節(jié)日津貼:國家節(jié)假日津貼、防暑降溫費等。
(3)每月福利:每月不低于700元實物福利;
(4)餐費:每月400元餐費補助;
(5)生日券:每月舉辦生日會,并對當(dāng)月生日員工發(fā)放200元生日券;
(6)帶薪休假:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公益假等;
(7)工會津貼:三八婦女節(jié)福利、結(jié)婚生育或生病慰問金等;
(8)員工體檢:每年不低于1000元的免費體檢;
(9)學(xué)習(xí)深造補助:鼓勵員工學(xué)習(xí)深造,取得更高學(xué)歷或?qū)I(yè)證書,并給與一定補助;
(10)年度拓展、團(tuán)建;
(11)租房補貼;
職位福利:五險一金、績效獎金、股票期權(quán)、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險
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