1.培養(yǎng)路徑:經(jīng)過一年左右相關(guān)崗位培養(yǎng)并考核合格后,視情況分配至管理部門崗位。
2.崗位要求:
(1) 2023及2024年高校畢業(yè),專業(yè)需為金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)或相關(guān)類別;
(2)年齡28周歲及以下,境內(nèi)外重點高等院校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)位,專業(yè)符合培養(yǎng)方向相關(guān)要求;
(3)具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神;
(4)具備良好的個人修養(yǎng),誠實守信、遵紀(jì)守法,無不良記錄;
(5)具有良好的書面與口頭表達(dá)能力,能熟練使用計算機(jī)。
3.福利性收入如下:
(1)五險一金:入職即繳納五險一金,每年額外購買商業(yè)保險;
(2)節(jié)日津貼:國家節(jié)假日津貼、防暑降溫費等。
(3)每月福利:每月不低于700元實物福利;
(4)餐費:每月400元餐費補(bǔ)助;
(5)生日券:每月舉辦生日會,并對當(dāng)月生日員工發(fā)放200元生日券;
(6)帶薪休假:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公益假等;
(7)工會津貼:三八婦女節(jié)福利、結(jié)婚生育或生病慰問金等;
(8)員工體檢:每年不低于1000元的免費體檢;
(9)學(xué)習(xí)深造補(bǔ)助:鼓勵員工學(xué)習(xí)深造,取得更高學(xué)歷或?qū)I(yè)證書,并給與一定補(bǔ)助;
(10)年度拓展、團(tuán)建;
(11)租房補(bǔ)貼;
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