一、 工作內(nèi)容:
? 負(fù)責(zé)各行業(yè)項(xiàng)目的人員招聘工作;
? 熟悉了解招聘崗位的工作內(nèi)容,待遇情況;
? 通過(guò)多渠道獲取獲選人,如常見(jiàn)的網(wǎng)招渠道等;
? 收集篩選簡(jiǎn)歷,使用電話、微信等工具邀約候選人進(jìn)行培訓(xùn)、面試、實(shí)習(xí)、入職等;
? 跟蹤候選人的培訓(xùn)期、實(shí)習(xí)期等事宜,跟進(jìn)候選人后續(xù)狀態(tài),確保候選人有效入職;
? 每日反饋網(wǎng)招平臺(tái)的溝通數(shù)據(jù),邀約情況等有效數(shù)據(jù);
二、 崗位勝任力:
? 具有人事招聘或者藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn);
? 年齡22-28歲,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
? 性格開(kāi)朗,善于溝通,思維敏捷;
三、 薪資福利:
? 繳納社保;
? 享有雙休,國(guó)家法定節(jié)假日;
? 定期下午茶、團(tuán)建;
? 團(tuán)隊(duì)氛圍好;
? 薪資范圍5000-10000。
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