【歸屬部門】
應急運營中心——交易部
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
撮合供應商、采購商通過鏈應急平臺達成線上交易，收取交易服務費；
邀約供應商將產(chǎn)品入駐到易應急安全港，展銷代儲；
邀約客戶參加鏈應急平臺組織的全國各類會議；
【工作內(nèi)容】
1.了解應急生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品參數(shù)、應用領域、產(chǎn)能、價格、排產(chǎn)周期、結算方式、主要客戶等信息，引導到平臺發(fā)布供應信息；同時，邀約此類客戶將產(chǎn)品入駐鏈應急安全港，幫其展銷、代儲，擴大銷售范圍；
2.了解應急裝備及信息化采購客戶的采購需求，包括：產(chǎn)品參數(shù)、采購量、采購方式、采購價格、結算方式等，引導到平臺發(fā)布采購信息；
3.為以上兩類客戶提供撮合交易服務，收取交易服務費用；
4.參與組織鏈應急平臺全國各類會議，包括：年度行業(yè)大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設計會議流程、設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現(xiàn)場與客戶進一步溝通業(yè)務合作；
5.學習應急知識、產(chǎn)業(yè)鏈知識、供應鏈知識，提高認知，提升能力；
【名詞解釋】
應急：應急產(chǎn)業(yè)一般指為預防、處置突發(fā)事件提供產(chǎn)品和服務而形成的活動的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術，二是監(jiān)測預警診斷設備與技術，三是預防防護產(chǎn)品與技術，四是應急教育培訓咨詢服務等。大學設置專業(yè)一般為「應急管理、應急技術與管理、安全工程」；
鏈應急：成立4年時間，是應急行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，旨在建成全國應急產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新應急產(chǎn)品、應急產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)應急救援物資的快速調(diào)配和使用。?該平臺由國家部委指導建設，致力于為應急企業(yè)提供應急物資需求數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)業(yè)觀察和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告等大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)降本增效和數(shù)字化升級發(fā)展。同時，鏈應急也為政府機構、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等提供詳實準確的應急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管理。?鏈應急的總部設在河北唐山，其核心服務包括為應急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務，幫助企業(yè)應對突發(fā)事件時的物資調(diào)配需求，確保在應急事件發(fā)生時能夠快速響應，保障應急救援工作的順利進行。平臺通過大數(shù)據(jù)分析和技術支持，成為社會應急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎設施。
3. 鏈應急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設面積100畝；“鏈應急安全港”是開平高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)與河北鏈應急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈應急”平臺強大的線上資源整合能力，建設的線下創(chuàng)新型“應急產(chǎn)品倉展中心”，為政府機構、企事業(yè)單位，提供各類應急新產(chǎn)品、新裝備的展示、倉儲、調(diào)拔、演練等服務，助力各部門形成“平災結合”的應急物資儲備、應用全場景解決方案。目前，在展應急物資1000余種。
4.運營中心：是公司組織架構中的重要組成部分，一般下轄三個部門（咨詢部、營銷部、交易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析類運營崗有區(qū)別），包括：線上平臺數(shù)據(jù)發(fā)布、銷售服務產(chǎn)品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。
綜上，應急運營中心是公司多個運營中心之一，已成立4年。應急運營中心有兩個主要板塊，分別是：鏈應急（應急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)平臺）、鏈應急安全港（應急產(chǎn)品倉展中心）。
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè)；
2. 專業(yè)不限，應急管理、安全工程專業(yè)優(yōu)先；
3. 工作經(jīng)驗不限；
4. 性別不限；
5. 良好的客戶服務意識；
6. 能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1. 五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8. 中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：中心內(nèi)跨部門轉崗
2. 晉升：應急運營中心交易部總監(jiān)、運營高級副總裁助理、應急運營中心聯(lián)合總經(jīng)理、總裁辦某主任。
【崗位編制】
3人。
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：應急運營中心總經(jīng)理面試；
第三輪：人事總經(jīng)理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；