崗位職責:
1.負責日常運營考核數(shù)據(jù)的匯總、分析與解讀,并根據(jù)現(xiàn)狀提出提升方案;
2.調(diào)研和分析當前業(yè)務運營質(zhì)量,并對業(yè)務質(zhì)量提升提出可行性方案;
3.負責業(yè)務類培訓的組織;
4.參與并協(xié)助運營類項目的推進與落地;
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.具備一年以上運營、數(shù)據(jù)分析或培訓相關工作經(jīng)驗;
3.具備較強的邏輯思維能力及分析能力;
4.具備良好的溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力。