崗位內(nèi)容:
1、集團(tuán)年度經(jīng)營戰(zhàn)略制定及人力資源規(guī)劃的制定
2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平
3、人力資源體系的建設(shè)、完善及實施管控
4、建立和完善公司行政管理體系及流程,規(guī)范行政管理
5、集團(tuán)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)及對各中心、單位依據(jù)制度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審計
6、建立和完善集團(tuán)安全責(zé)任制度
7、政企、外聯(lián)相關(guān)工作
8、集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)的推進(jìn)實施
9、集團(tuán)質(zhì)量、設(shè)備歸口管理
10、綜合管理中心團(tuán)隊的整體管理
任職要求:
1. 十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力;
3. 擅長處理復(fù)雜的人際關(guān)系和問題;
4. 熟悉當(dāng)?shù)睾蛧业木蜆I(yè)法規(guī)和流程;
5. 具有協(xié)作精神,能夠與不同的利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系。