崗位職責(zé):
1、事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng):管理事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、流程優(yōu)化:不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率和效益。
3、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部各部門(mén)之間的溝通與合作,確保信息流暢,避免工作重復(fù)或沖突。
5、外部合作關(guān)系維護(hù):與外部合作伙伴建立和維護(hù)良好關(guān)系。
6、客戶維護(hù):定期與客戶溝通,了解客戶需求和反饋,提升客戶滿意度。
7、人員管理:負(fù)責(zé)事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作,建立高效的團(tuán)隊(duì)。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和建設(shè)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
9、數(shù)據(jù)分析:收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢(shì)。
10、財(cái)務(wù)、人事、行政、管理:負(fù)責(zé)行政、人事、財(cái)務(wù)等事務(wù)性工作,制定和完善部門(mén)制度(財(cái)務(wù)、人事、行政等方面)。
任職要求:
1、本科級(jí)以上學(xué)歷,有運(yùn)營(yíng)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 理工科學(xué)歷優(yōu)先;
3、工作積極主動(dòng),有責(zé)任心;
4、超強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,情商高、職業(yè)素養(yǎng)高。