更新于 11月29日

科技質(zhì)量管理部副部長

1.2萬-1.8萬
  • 福州鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科研項目科研成果

職位要求:

1、碩士及以上學歷,機械工程、機械設(shè)計制造及其自動化等相關(guān)專業(yè)背景;具有中級及以上職稱;

2、具有5年以上的國家科研項目管理經(jīng)驗,能夠獨立撰寫科研項目資料;

3、具有良好的語言表達能力和對外溝通技巧;

4、具備3年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地領(lǐng)導和激勵團隊,合理分配工作任務(wù),提高團隊整體工作效率和績效。

5.年齡35歲周歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬條件。

工作職責:

協(xié)助部門負責人進行以下工作:

1.國家重大科技戰(zhàn)略與規(guī)劃、項目政策跟蹤研究以及科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略編制和實施管理。

2.科研管理體系建設(shè),制(修)訂科研項目管理、科研經(jīng)費管理、科技成果管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等科研管理工作的規(guī)章制度。

3.科研項目的管理,組織國家重大項目(工信部、科技部、發(fā)改委等重大專項、地方重大項目、集團科技項目等)的策劃、申報、監(jiān)管、驗收工作;負責四技合同、科研項目合同的管理。

4.負責科技成果管理,組織科技成果鑒定、科技成果登記,組織科技獎勵策劃、申報、答辯等工作,負責成果轉(zhuǎn)化和新產(chǎn)品管理。

5.知識產(chǎn)權(quán)(專利、軟著、論文等)管理,組織知識產(chǎn)權(quán)申請、維護、轉(zhuǎn)化,組織專利獎項策劃、申報、答辯等工作。

6.科技創(chuàng)新能力建設(shè),組織科技創(chuàng)新平臺的策劃、申報、運行維護和績效評價等全過程管理工作;科技創(chuàng)新能力資質(zhì)及業(yè)務(wù)資質(zhì)的管理;科技創(chuàng)新榮譽的策劃、申報、答辯等工作。

7.行業(yè)資源和業(yè)務(wù)歸口管理工作,包括協(xié)會、學會、標委會、技術(shù)標準、期刊雜志和行業(yè)會員等管理,負責國內(nèi)戰(zhàn)略合作伙伴和科技創(chuàng)新合作拓展。

8.科研活動的資料管理,負責獎勵、榮譽、專利、論文等科技信息的管理,以及科研成果宣傳、信息綜合報道等。

9.質(zhì)量管理體系的建設(shè)與運行;質(zhì)量認證資質(zhì)的管理、維護與拓展。

10.公司的品牌、商譽、商標等產(chǎn)權(quán)管理。

11.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

薪資待遇面談

工作地點

海峽技術(shù)轉(zhuǎn)移中心

職位發(fā)布者

羅女士/人事

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公司Logo中國機械總院集團海西(福建)分院有限公司
一、公司簡介機械科學研究總院是國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的中央大型科技企業(yè)集團,始建于1956年,是集科研開發(fā)、科技產(chǎn)業(yè)和技術(shù)服務(wù)三大業(yè)務(wù)功能為一體的綜合性科技企業(yè)集團,擁有16家全資及控股子公司,實行母子公司式集團管理體制。海西分院是機械總院的全資子公司,是福建省人民政府、三明市政府與機械科學研究總院央企對接共建的重要成果,按照“一個研究所、一個園區(qū)、一個平臺、一個孵化器”四個一的總體方案來建設(shè):在將樂設(shè)立“機械科學研究總院半固態(tài)技術(shù)應用研究所”,在沙縣設(shè)立“高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園”、“裝備技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺”、和“先進裝備制造技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化器”。海西分院以“先進技術(shù)引領(lǐng)者、卓越企業(yè)培育者、轉(zhuǎn)型升級助推者、科學發(fā)展支撐者”為定位,以促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展為目標,在智能制造、3D打印、精密成形、綠色制造、工程材料應用、輕量化技術(shù)、云制造領(lǐng)域進行深入研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化,立足福建、面向海西、輻射華南,不斷引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)進步,促進產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。二、福利待遇 1、社會保險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金; 2、福利津貼:午餐補助、高溫補助、話費補助、節(jié)日慰問、定期體檢; 3、員工住宿:為外地員工提供職工宿舍; 4、工作時間:5天8小時制,正常享受國家法定帶薪節(jié)假日; 5、晉升機制:為員工提供良好的晉升機制和廣闊的發(fā)展空間。公司主頁:www.camhx.com
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