崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度工作計(jì)劃,完成月度/年度收繳率指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)做好中心年度預(yù)算工作,以確保中心各項(xiàng)費(fèi)用收支按預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
3、參與公司組織的外包項(xiàng)目服務(wù)供方的評審、評價(jià)和監(jiān)管工作;
4、負(fù)責(zé)定期組織召開中心例會,聽取意見和匯報(bào),及時(shí)檢查、總結(jié)與布置工作;
5、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域內(nèi)定期不定時(shí)的巡視抽查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;
6、負(fù)責(zé)對物業(yè)接管前后及過程中,與開發(fā)商、業(yè)主委員會、當(dāng)?shù)匚飿I(yè)行政主管部門及專業(yè)服務(wù)供方等得協(xié)調(diào)、配合工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程;
2、年齡35-55歲,身體健康;
3、較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力,善于處理各類投訴和突發(fā)事件;
5、善于激發(fā)員工工作積極性,對工作盡心盡責(zé),具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、優(yōu)秀員工獎金
職位亮點(diǎn):大牛大隊(duì),績效獎金,超大晉升空間