一、工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)準(zhǔn)則，組織實施并完成公司下達的分管部門的各項工作和指標(biāo)：

2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成日常工作的跟蹤、匯報及與部門間的溝通與協(xié)調(diào)等；

3、負(fù)責(zé)維持、處理公司業(yè)務(wù)、對外有關(guān)方面的外部關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理出席重要的公關(guān)活動；

5、主持和管理采購、商務(wù)等日常業(yè)務(wù)作業(yè)，審閱與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件，定期主持召開相關(guān)工作會議，全面準(zhǔn)確把握分管工作運行狀況；

6、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行，定期向總經(jīng)理匯報所管工作目標(biāo)完成情況、執(zhí)行效果等情況；

6、做好保密工作，凡涉及公司及領(lǐng)導(dǎo)工作中的秘密信息和資料不可傳播。

二、任職要求

1、3-5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，具有弱電/消防工程施工經(jīng)驗，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，可以適應(yīng)偶爾出差；

2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。

3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

4、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源；

三、薪資福利

1、試用期2個月，試用期薪資8000元/月（含補助+全勤）；

2、轉(zhuǎn)正后薪資實行年薪制12萬-15萬元；

3、轉(zhuǎn)正后繳納五險一金及商業(yè)保險1份，提供定期健康體檢、過節(jié)福利、年終獎、團建等