一、任職要求

1.形象大方得體，普通話流利，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，30歲以內(nèi)本科及以上。

2.有一顆不服輸?shù)男模矣谔魬?zhàn)自我。

3.具備一定的學(xué)習(xí)能力。通過系統(tǒng)性培訓(xùn),快速掌握信用卡產(chǎn)品相關(guān)知識，完成培訓(xùn)通過入職考試。

4.能吃苦耐勞的應(yīng)屆畢業(yè)生和3年內(nèi)的畢業(yè)生優(yōu)先考

5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，有管理意愿和潛力，且愿意長期從事金融行業(yè)者優(yōu)先考慮。

6.無不良信用問題，個人征信記錄良好

二、崗位職責(zé)

1.主要的負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)和信貸業(yè)務(wù)，零售產(chǎn)品是信用卡產(chǎn)品、儲蓄卡、手機(jī)APP、個人分期戶品、外出拓展等

2.負(fù)責(zé)杭州地區(qū)及周邊地區(qū)北京銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)。
3.從事杭州區(qū)域北京銀行信用卡客戶的維護(hù)和開發(fā)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。

三、薪資待遇

薪酬結(jié)構(gòu):底薪+提成獎金+激勵獎金+卡中心獎金+季度獎金十年度貢獻(xiàn)獎金+其他獎金等(業(yè)績優(yōu)秀者月度稅后收入30000+)

福利:

1.入職簽約即繳六險一金(含商業(yè)保險)補(bǔ)充醫(yī)療、大病醫(yī)療等商業(yè)保險,給員工更多人身保障。

2.高低溫補(bǔ)貼

3.各類豐富多樣的團(tuán)建活動:燒烤節(jié)、年度旅游、年中1年度表彰盛典、各種節(jié)日活動、健康跑活動等

4.過節(jié)福利，工會節(jié)日慰問:致以節(jié)日的禮金或禮品，比如生日、中秋、春節(jié)、行慶

5.鼓勵員工不斷提升自己，不斷學(xué)習(xí)成長

四、晉升培養(yǎng)機(jī)制

客戶經(jīng)理崗-儲備干部一業(yè)務(wù)主任(行編)一業(yè)務(wù)經(jīng)理(行編)一總經(jīng)理(行編)或轉(zhuǎn)崗市場企劃、消費金融、消費信貸、綜合行政崗、分支行客戶經(jīng)理/大堂經(jīng)理/市場經(jīng)理