執(zhí)行公司管理規(guī)定及質(zhì)量體系文件要求,并不斷學(xué)習(xí)提高。
2.負(fù)責(zé)參與公司各類技術(shù)文件、作業(yè)指導(dǎo)書的編制。
3.負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)量器具、各類檢測設(shè)備的周期檢定或校準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)按計(jì)劃實(shí)施產(chǎn)品審核、過程審核、內(nèi)部審核。
5.協(xié)助處理顧客投訴及有關(guān)質(zhì)量信息反饋的處理,擬定公司質(zhì)量狀況的分析報告。
6.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量工作的計(jì)劃、監(jiān)督、檢查、評審、改進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)在自己的職權(quán)范圍內(nèi)處理不合格品,檢查和驗(yàn)證糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施的執(zhí)行效果。
8.負(fù)責(zé)應(yīng)用規(guī)定的統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
9.負(fù)責(zé)按規(guī)定向直接上級匯報建議。
10.協(xié)助上級運(yùn)用質(zhì)量體系管理工具對體系的適宜性、充分性進(jìn)行驗(yàn)證,評價、改進(jìn)。
11.協(xié)助提供質(zhì)量導(dǎo)向的培訓(xùn),確保整個公司內(nèi)提高滿足顧客要求的意識
12.完成上級交辦的其他任務(wù)。
職位福利:績效獎金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休