1.在符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),利潤率和獨立的利潤部門的前提下,確保所有餐廳、小分部,會議及宴會的正常運營。
2.確保所有的小部分具有完善的管理團隊對收入利潤和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)責(zé)任。
3.在符合年度商務(wù)計劃規(guī)則的前提下,明確的核算運營預(yù)算并決定部門應(yīng)達(dá)到的收入、花費、人力、營運設(shè)備及固定資產(chǎn)
4.監(jiān)督成本并提出可衡量的控制成本的建議。
5.確保堅持運營標(biāo)準(zhǔn)以達(dá)到營運指南的設(shè)立的水準(zhǔn)。
6.處理客人投訴和關(guān)于各種在食品,飲料及服務(wù)方面的需求。已確定的程序和草案需要詳細(xì)的解釋說明并一貫的執(zhí)行。
7.例行月度部門經(jīng)理交流會和例會。
8.培訓(xùn)并發(fā)展餐廳經(jīng)理,使他們能夠獨立運營自己的部門。
9.通過與餐廳經(jīng)理,行政廚師長和公關(guān)部經(jīng)理的密切合作來發(fā)展餐飲部的各種推廣活動。
10.為員工提供培訓(xùn),確保他們有足夠的技能來很好地完成工作。
11.很好地完成并承擔(dān)責(zé)任針對其他附加指派的任務(wù)。
必要的資歷要求:
1.三至五年餐飲經(jīng)驗/四/五星級酒店的餐廳。
2.必要的餐飲相關(guān)專業(yè)知識。
3.具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。
職位福利:包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、五險一金