崗位職責:
1、全面負責部門各項事務(wù)的計劃、管理、監(jiān)督及統(tǒng)籌,高效完成排控指標,排選指標,一條線全程跟蹤處理客戶問題,老客戶的維護,滿意度的考核和客訴的處理和制度下發(fā),確保流程順暢,及與其他部門的協(xié)調(diào)與配合工作
2、根據(jù)公司發(fā)展實際情況,調(diào)整和完善項目內(nèi)部的管理流程和規(guī)范監(jiān)督客服中心,合理調(diào)配客服,監(jiān)控運營質(zhì)量,不斷提升運營能力 ,負責客服中心運作及管理, 跟蹤業(yè)務(wù)流程、 系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào), 優(yōu)化業(yè)務(wù)對接流程,不斷提升業(yè)務(wù)準確度和服務(wù)效率,使得整個運營客服中心達到高水平的客戶滿意團隊
管理:負責客服團隊日常工作指導與安排,包括排班、管控、質(zhì)檢、績效考核以及員工激勵等,以提高客服團隊的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,以及增強團隊凝聚力。負責梳理與優(yōu)化客戶服務(wù)標準流程,提升團隊工作流暢性的同時,提升團隊工作效能同時保證客戶服務(wù)滿意。
3、帶領(lǐng)團隊完成崗前、崗中培訓的開發(fā)和實施;提升客服團隊整體業(yè)務(wù)水平并制訂公司客服體系發(fā)展戰(zhàn)略和部門整體規(guī)劃,合理構(gòu)建人員梯隊;使用、管理并發(fā)展本部門的各種資源(包括人力資源,財務(wù)資源,信息和技術(shù)資源等)。定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議并及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
教育水平: 高中及以上學歷
工作經(jīng)驗 :有相關(guān)的同行經(jīng)驗,能處理客戶問題,有管理經(jīng)驗優(yōu)先
知識技能 :
1、具備一定的組織統(tǒng)籌能力
2、流程上面有一定的創(chuàng)新力
3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力
職位福利:帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、五險