崗位職責(zé):
一、組織管理
1.主持人事行政部全面工作,對部門內(nèi)各項工作進行指導(dǎo)、檢查等
2.負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)、績效目標(biāo)的策劃及推行
3.本部門工作計劃的制定,具體執(zhí)行人員的安排,并對執(zhí)行過程進行監(jiān)控
4.城市公司人事行政規(guī)章制度的制定與實施監(jiān)督
二、人事管理
1.負(fù)責(zé)城市公司的人員招聘、入離職、崗位調(diào)動、辭退
2.負(fù)責(zé)城市公司的績效考核、人員培訓(xùn),企業(yè)文化建設(shè)、薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計
3.負(fù)責(zé)城市公司員工關(guān)系管理,及勞動合同的簽訂,勞資糾紛的處理
4.員工保險與福利的落實、后勤保障(宿舍、食堂)管理
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展,落實年度、月度培訓(xùn)方案
三、行政服務(wù)
1.負(fù)責(zé)城市公司所有通訊、辦公設(shè)施、IT設(shè)備的配備審批和定期稽核
2.負(fù)責(zé)城市公司印章合理使用的管理,對特殊情況予以判斷和處理
3.負(fù)責(zé)城市公司品牌管理、宣傳推廣、維護以及關(guān)鍵事件的輿情管控、公關(guān)處理
4.負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的辦理
四、協(xié)同任務(wù)
1.按集團要求執(zhí)行《行動方案協(xié)同》辦理相關(guān)事項
2.根據(jù)集團導(dǎo)向創(chuàng)新管理思路,為總經(jīng)理出謀劃策
3.協(xié)助城市公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作
崗位要求:
1、年齡38歲以下,本科及以上學(xué)歷;5年以上同崗位工作經(jīng)驗,需要有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗;
2、溝通能力強,能夠協(xié)調(diào)處理內(nèi)外關(guān)系,統(tǒng)籌大型接待、會議、活動等
3、專業(yè)能力強,掌握并能夠應(yīng)用人力資源管理六大模塊及行政管理知識體系
4、管理能力強,善于團隊建設(shè)與管理,能夠凝心聚力