【崗位職責】
1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作;
2、制訂部門內部的改造計劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟件開發(fā)流程,并組織部門人員進行研究討論;
3、抓好本部門項目組總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,提出改進工作的意見和建議,為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作;
5、配合市場部門開展工作,向市場部門提供必要的技術支持;
6、在需求調研中,配合項目組長進行需求調研工作,并對需求調研報告進行審核評定;
7、同項目組長組織設計開發(fā)工作,控制開發(fā)進度;
8、負責組織軟件項目的測試工作,對軟件產品的質量負責;
9、對項目組文檔進行質量、數量和時間控制,并組織召開評審會;
10、對部門下面人員的日報、周報檢查,了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài);
11、規(guī)范部門內部管理,提高員工整體技術水平,把握技術發(fā)展方向,使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍;
12、熱情接待客戶,并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,5年以上JAVA開發(fā)經驗,主導過至少2個20人以上團隊的項目;
2、扎實的Java編程功底,熟練掌握SpringBoot、SpringCloud等微服務框架,掌握redis等緩存技術;
3、熟練掌握主流數據庫技術,具備實際項目開發(fā)經驗;
4、熟練掌握主流Web開發(fā)框架(jQuery、Vue、ReactJS等),熟練使用HTML,CSS、Javascript進行Web前端軟件開發(fā)、調試、優(yōu)化;
5、了解最新的技術及架構,能根據需求設計項目系統的架構;
6、具有良好的領導能力,溝通及協調能力,學習能力,承受壓力能力,獨立分析及解決問題的能力;
7、具有團隊協作和敬業(yè)精神,具有較強的工作責任心和事業(yè)心,對工作充滿激情;
8、有ERP.oa.hcm開發(fā)經驗.熟悉C#,Python者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、周末雙休