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更新于 12月20日
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舉報(bào)

人力行政專員

6千-1萬(wàn)·15薪
  • 杭州臨安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
職位描述
1、根據(jù)公司實(shí)際情況，梳理確認(rèn)招聘需求，編制崗位說(shuō)明書，制定招聘計(jì)劃，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2、帶領(lǐng)人力資源部團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司招聘計(jì)劃，滿足公司用人需求；
3、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與業(yè)務(wù)部門目標(biāo)制定、分解和實(shí)施；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、績(jī)效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，推進(jìn)公司的管理；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，包括員工沖突處理、員工投訴、勞動(dòng)糾紛等；
7、有效推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源項(xiàng)目、政策及流程在部門的推進(jìn)和落地實(shí)施；
8、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，做好人才盤點(diǎn)，實(shí)施人才供應(yīng)鏈管理，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人有效管理團(tuán)隊(duì)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷，人力資源或行政相關(guān)專業(yè)，1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
3.追求高目標(biāo)，具有較強(qiáng)的自驅(qū)力，邏輯性強(qiáng)，樂(lè)于表達(dá)自己觀點(diǎn)，具有主導(dǎo)思維，喜歡詢問(wèn)意見(jiàn)；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng);

工作地點(diǎn)

眾合科技青山湖科技園

職位發(fā)布者

徐秋燕/人事經(jīng)理

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浙江眾合科技股份有限公司（證券代碼：000925）依托于浙江大學(xué)的綜合學(xué)科優(yōu)勢(shì)，致力于國(guó)家重點(diǎn)戰(zhàn)略業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以“智慧交通+泛半導(dǎo)體”緊密型經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略為方向。公司員工近2000人。公司通過(guò)以專業(yè)工業(yè)芯片為引導(dǎo)力，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為紐帶，通過(guò)高端智造到場(chǎng)景應(yīng)用的垂直交互整合，推動(dòng)產(chǎn)品與技術(shù)的創(chuàng)新融合和應(yīng)用，著力構(gòu)建半導(dǎo)體與智慧交通互促共進(jìn)的生態(tài)圈。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)探索和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的洗禮，公司目前已在智慧交通領(lǐng)域取得領(lǐng)先的市場(chǎng)地位，并作為中國(guó)主要的單晶硅材料制造商實(shí)現(xiàn)了在半導(dǎo)體材料制造等領(lǐng)域的技術(shù)積累與品牌積淀。?薪酬福利：ü薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，豐厚的年終獎(jiǎng)勵(lì)ü基本保障：七險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金+雇主責(zé)任險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)），公積金繳納比例12%ü補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫津貼ü健康體檢、生日禮券、節(jié)日禮品、員工食堂、免費(fèi)班車ü假期齊全：每月帶薪病假、帶薪年休假、帶薪旅游假等ü培訓(xùn)：眾合學(xué)院，專注人才培養(yǎng)；入職培訓(xùn)，部門培訓(xùn)，部門技術(shù)交流分享會(huì)ü發(fā)展/晉升通道：通暢的專業(yè)序列和管理序列晉升通道ü有工作更有生活：各色俱樂(lè)部，豐富業(yè)余生活；每年兩次公司級(jí)大型Outing活動(dòng)
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