1.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施,合理分配資金。
2.建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,重大問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并處理。
3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。
4.依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司年度全面預(yù)算,負(fù)責(zé)預(yù)算的合理分解落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來(lái)、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處埋和監(jiān)控管理,審核銀行對(duì)帳單及余額據(jù)節(jié)表。定期參與對(duì)本部資產(chǎn)進(jìn)行清理,按印鑒管理規(guī)定保管、使用財(cái)務(wù)印簽:
6.負(fù)責(zé)編制公司年(季)月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)月報(bào)及附加表
7.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào),審核票據(jù),開(kāi)具發(fā)票。
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
要求:年齡40-45歲本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
有大、中型企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn);
具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉高企小巨人相關(guān)政策流程;
薪資福利
1.基本薪資、績(jī)效、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利
2.五險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)助
3.員工體檢
4.年度旅游團(tuán)建
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、員工旅游、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)