一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成公司抖音、快手、小紅書、視頻號推廣達(dá)人等各渠道達(dá)人的開發(fā)拓展、洽談執(zhí)行與落地；具備粉絲為主的流量達(dá)人資源。

2、負(fù)責(zé)從短視頻平臺搜尋并挖掘有帶貨能力的主播，進(jìn)行商務(wù)合作；完善達(dá)人的分層結(jié)構(gòu)，建立達(dá)人數(shù)據(jù)庫，合作機(jī)制以及評分價體系以及價格體系。

3、負(fù)責(zé)平臺商品輸出，與主播或MCN機(jī)構(gòu)及KOL達(dá)人溝通、談判，主動挖掘可以帶貨以及種草的商務(wù)資源，與其達(dá)成帶貨及品牌推廣合作，對已合作的資源進(jìn)行長期運(yùn)營管理及維護(hù)合作關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)同公司內(nèi)部相關(guān)部門溝通，保證品牌推廣在抖音、快手、小紅書、視頻號等各類平臺順利開展。

5、KOL合作招商，完成紅人招商過程中的品牌介紹、商務(wù)條件溝通、合同簽訂、直播準(zhǔn)備對接及跟進(jìn)等相關(guān)工作。

6、及時復(fù)盤投放結(jié)果，基于數(shù)據(jù)分析投放效果，對投放策略提出優(yōu)化建議。

7、了解抖音快手以及淘寶等平臺電商的平臺動向規(guī)則以及玩法，實(shí)時提煉市場需求。

8、完成直屬上級布置的其它工作。維護(hù)公司與達(dá)人之間的長期商務(wù)合作關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)傭金比例、鏈接費(fèi)用、合作模式、產(chǎn)品（寄樣及樣品追蹤）等商務(wù)洽談工作；

二、任職要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上KOL/KOC/MCN對接經(jīng)驗(yàn)

2、專業(yè)要求：傳媒類、市場營銷類等專業(yè)

3、教育背景：本科及以上

4、技術(shù)能力：

（1）了解抖音、快手、小紅書、視頻號等業(yè)態(tài)，熟悉短視頻/直播帶貨業(yè)態(tài)，了解各種玩法；

（2）目標(biāo)導(dǎo)向，有較強(qiáng)的商務(wù)BD溝通能力，有耐心；

（3）有達(dá)人資源、團(tuán)長資源或者品牌方資源的優(yōu)先；

（4）性格開朗,責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

（5）要求有甲方、品牌方的經(jīng)驗(yàn)，有達(dá)人拓展的經(jīng)驗(yàn)。